Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Seadragon - новая технология просмотра изображений

Microsoft Labs купила и развивает технологию Seadragon - механизм работы с изображениями, который должен изменить способ визуализации графики на экранах компьютеров и мобильных устройств, а также позволить работать с массивами изображений также как сейчас Google работает с текстами. На видео это выглядит весьма впечатляюще!

Смотрите презентацию проекта на TED Talks:
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Подборка кейсов за полгода

Изображение
  Адаптация, оценка, обучение — собрали кейсы за последние полгода. Смотрите, обогащайте свой опыт и выбирайте то, что может пригодиться для ваших сотрудников. 1. Задача — перенести программу адаптации всех новых сотрудников банка  с «бумаги» в электронный формат и автоматизировать процесс. Действовали последовательно: описали каждодневные действия для трех ролей участников процесса адаптации (новый сотрудник, наставник, руководитель) прописали все задачи для каждой роли и распределили их по дням настроили напоминания по задачам И теперь:  Наставнику не нужно ничего придумывать самостоятельно — можно просто двигаться дальше в обучении.   Есть контроль результатов: наставник оставляет комментарии к ответам, они сохраняются, и все это в дальнейшем помогает отследить, остались ли у сотрудника пробелы в знаниях. Читайте подробнее в кейсе: Адаптация онлайн: Как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников 2. Как быть, если у компании есть потребность в организации доступа к С
Далее...

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Изображение
Когда у компании есть потребность в организации доступа к системе дистанционного обучения или учебного портала из сети Интернет, но требования службы безопасности данные не позволяют этого сделать, то на помощь приходит репликация и 2-х контурная модель организации системы на платформе   Websoft HCM  (WebTutor) . О том, как это работает, расскажем на примере проекта, реализованного для Академии Ростеха .   О компании Академия Ростеха — это центр экспертизы госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии Ростеха — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии госкорпорации. Академия Ростеха предлагает образовательные программы для сотрудников организаций Ростеха, услуги по оценке персонала и консалтинг — от развития корпоративной культуры до акселерации проектов. Программы Академии Ростеха рассчитаны на руководителей разных уровней, сотрудников инженерно-технических профессий и молодых специ
Далее...

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Малыш постарался ответить как можно более уклончиво, но дружелюбно: ― Во всяком случае, мама считает... что Карлсон... ― Отвечай, да или нет, ― прервала его фрекен Бок. ― Твоя мама сказала, что Карлсон должен у нас обедать? ― Во всяком случае, она хотела... ― снова попытался уйти от прямого ответа Малыш, но фрекен Бок прервала его жестким окриком: ― Я сказала, отвечай ― да или нет! На простой вопрос всегда можно ответить «да» или «нет», по-моему, это не трудно. ― Представь себе, трудно, ― вмешался Карлсон. ― Я сейчас задам тебе простой вопрос, и ты сама в этом убедишься. Вот, слушай! Ты перестала пить коньяк по утрам, отвечай ― да или нет? У фрекен Бок перехватило дыхание, казалось, она вот-вот упадет без чувств. Она хотела что-то сказать, но не могла вымолвить ни слова. ― Ну вот вам, ― сказал Карлсон с торжеством. ― Повторяю свой вопрос: ты перестала пить коньяк по утрам? ― Да, да, конечно, ― убежденно заверил Малыш, которому так хотелось помочь фрекен Бок. Но тут она совсем озверела.
Далее...

Компьютерная игра - пример технического задания

Изображение
В этом блоге много говорилось о создании интерактивных симуляций, переходящих в обучающие игры. При этом очень мало кто знает как эти игры собственно делать (я тоже отношусь к тем для кого эта тема - "темный лес", речь конечно идет о настоящих играх, а не простеньких 2- ходовых инетактивных упражнениях). Так уж получается, что разработчики e-learning контента и разработчики реальных компьютерных игр живут в "параллельных мирах" которые почти никогда не пересекаются. Думаю что многим будет любопытно взглянуть на документ, детально описывающий дизайн компьтерной игры (фактически техническое задание для ее разработки) - аналог сценария электронного курса: Описание дизайна игры "Play With Fire"
Далее...

12 (+1) новых фич Websoft HCM, которые будут полезны в 2022 году

Изображение
  Мир, в котором мы живем и работаем, меняется драматически. Бизнес меняется. Подходы в HR меняются. Это означает, что меняются и те инструменты, которые нам необходимо использовать в своей ежедневной работе. В этой статье мы покажем конкретные функции Websoft HCM, которые воплотили в этом году и которые вы можете использовать, чтобы отвечать новым, быстро и постоянно меняющимся требованиям. Каждый квартал у нас выходит новый релиз с сотнями обновлений, но мы решили подвести некий итог и выбрать 12 фич, которые показались нам наиболее значимыми и полезными. 1.  Новый интерфейс портала. Мы его сделали с помощью подхода low-code. Теперь не только программист, а любой HR может быстро построить и перестроить интерфейс HR-портала под свои задачи. Конструктор интерфейсов позволяет создавать гармоничные, визуально понятные порталы, которыми легко управлять и которыми приятно пользоваться. В новой версии Websoft HCM мы также сделали дополнительный акцент на контроль со стороны руководителей з
Далее...