Как создать новый обучающий контент и привлечь к этому сотрудников - кейс сети "Кораблик"
![Изображение](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKMYUgPb5kspM_hbKB4j6MfkhkTPRB1_VjNi-bQNFFcj05M5cuKSSyvUQWc8ZHlbmP_odgy15mVI-8H2k8Oj-vfmc8uF5RmXPbJOQ77xEFeOK7fv_SgTqsNRdapW3SMLkV-q20/s320/1212_2.jpg)
Как мотивировать сотрудников компании к созданию пользовательского обучающего контента? В игровом формате конкурса – так решили в компании «Кораблик» и не прогадали. Организаторы на базе системы WebTutor провели такое соревнование, что его участники не только получили новые знания, но и создали полезные видео-уроки, которые стали доступны всем сотрудникам компании. Справка проекта Компания: «Кораблик». Идея:создание обучающего контента силами сотрудников. Срок реализации: 2,5 месяца. Представитель компании: руководитель направления по обучению Марина Алексеева. О компании Компания «Кораблик» — одна из крупнейших сетей детских магазинов в России, которая на данный момент входит в тройку ведущих компаний в сегменте детских товаров. Сейчас «Кораблик» охватывает более 100 городов России и насчитывает более 210 магазинов. В ассортименте магазинов – товары для беременных женщин и всё необходимое для детей с первых дней жизни и до 9 лет. С чем столкнулись Ежегодно перед Н