WebSoft. Про систему управления талантами и HR-автоматизацию.

Студенты 8-го класса из школы в Бронксе (Нью-Йорк) устроили восстание против постоянного использования тестов. Более 160 школьников из 6 классов отказались сдавать очередной тест. Аргументация - тестов слишком много и они зачастую носят формальный характер и не способствуют обучению (источник - статья в New York Daily News - на английском). У вас никогда еще обучаемые не восставали из-за количества тестов, которые нужно сдавать? Сколько тестов в год должен сдать человек, чтобы у него взорвало мозг?? :)

На distance-learning.ru опубликован перевод статьи с сайта BrainConnection - Интенсивное типовое тестирование не только вызывает стресс у учеников, но и может сорвать обучение . Статья посвящена стрессовым состояниям у студентов, которое может вызывать тестирование. На мой взгляд это весьма интересная тема, о которой мало кто задумывается. Где и как люди проходят тестирование?? - да какая разница!! тест назначен и должен быть сдан завтра - так к сожалению рассуждают очень многие. Я сам несколько раз наблюдал, как компьютерное тестирование сотрудников или кандидатов проводилось без предварительного инструктажа, в шумном помещении где работали и разговаривали другие люди, звонил телефон и т.п. Какова валидность такой процедуры? Сомнительно, что она высока...

Написанное ниже достаточно очевидно, но тем не менее не все задумываются о соблюдении некоторых простых правил при написании контрольных вопросов к тестам. Попробуйте - помогает :) Простые правила написания контрольных вопросов: 1) Пишите вопросы как можно более простым и понятным языком. Иначе вы проверите не знания, а хорошее понимание конструкций русского языка (что тоже полезно, но возможно не в вашем тесте) 2) Как можно больше слов включайте в текст вопроса - как можно меньше в варианты ответа 3) По возможности избегайте использования в тексте вопроса слова НЕ (Например, "Какие из перечисленных ниже городов не являются столицами старн") . Если это совершенно необходимо, выделяйте слово "не" заглавными буквами, цветом или выделением 4) По возможности предлагайте 4-5 вариантов ответа (включая верный). Меньше или больше стоит предлагать в редких случаях 5) Убедитесь (аргументировано убедите себя), что правильный вариант ответа, который вы предлагаете не только вер...