WebSoft. Про систему управления талантами и HR-автоматизацию.

В очередном релизе Websoft HCM появилась новая, значимая функция: кадровый электронный документооборот. Мы разработали ее в соответствии с российским законодательством, которое позволяет создавать, подписывать и хранить в электронном виде большую часть кадровых документов.   Какие теперь есть возможности: Электронное визирование почти всех форм кадровых документов Выпуск УНЭП для всех сотрудников бесплатно Импорт УКЭП для руководителей и сотрудников HR-службы Простой и понятный интерфейс: приложение для HR-специалистов и портал для сотрудников Возможность создавать разные типы документов и для них указывать настройки: подписи, последовательность подписания, группы людей Можно использовать с мобильного телефона Интеграция с системами кадрового учета и ERP-системами В плане, в следующем релизе: возможность генерировать печатные формы кадровых документов Как это работает: Все просто — HR специалист формирует документ, и сотрудники видят документы, которые нужно подписать, могут подписать

Один из самых частых вопросов, которые мы получаем: сколько по времени займет внедрение? Рассказываем. У нас есть вариант типового внедрения (сроки ограничены и прогнозируемы: примерно 1 месяц), и есть вариант уникальной настройки (сроки зависят от задач и определяются отдельно для каждого клиента). Мы рекомендуем начинать работу с типового внедрения. Почему? Используются все «коробочные» возможности на 100% без дополнительных и длительных доработок Во время настройки консультант объяснит, как выполнять аналогичные операции самостоятельно По итогам внедрения у вас будет настроенная платформа, и мы проведем обучение с демонстрацией выполненных настроек и возможностей системы Настроенную платформу можно затем дорабатывать с учетом ваших бизнес-задач Какие процессы можно настроить с помощью типового внедрения? Дистанционное обучение и тестирование Учебный центр Портал Подбор персонала Обратная связь 360 Адаптация Геймификация LXP и профили знаний Всего в Websoft HCM можно настроить более

В компании CARCADE держат руку на пульсе благодаря универсальным онлайн-дашбордам. HR приходится следить за самыми разными показателями о жизни сотрудников, и это может быть очень большой объем данных. Быстро просматривать сведения о каждом сотруднике и оперативно выявлять «болевые» точки помогают онлайн-дашборды. Как данный инструмент работает в компании CARCADE на базе системы WebSoft HCM — в нашем кейсе.  Справка проекта Компания: CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых и коммерческих автомобилей для малого и среднего бизнеса. Компания работает в России с 1996 года. С 2020 года входит в ГК «Газпромбанк Лизинг». CARCADE — лидер среди компаний российского рынка лизинга легкового автотранспорта согласно данным «Эксперт РА» по итогам 2021 года. По масштабам — федеральная компания: имеет более 85-ти представительств от Калининграда до Владивостока и от Архангельска до Сочи, в штате 1300 сотрудников в 61 городе России.  Представитель компании: начальник отдела обучения Департамента

С Websoft компания «Современные транспортные технологии» работает порядка 12 лет.  За прошедшее время система обучения и оценки персонала в компании претерпела существенные изменения, которые её специалисты реализовали своими силами. О том, как шла работа и каких результатов удалось достичь, рассказал главный специалист Управления клиентских процессов Михаил Филиппов.  «Наша задача состояла в том, чтобы развить существующую систему WebTutor и перенести в нее весь актуальный для компании контент, а дальше по максимуму автоматизировать процессы с помощью этой системы», — говорит он.  О компании Группа компаний «Современные транспортные технологии» — эксклюзивный дистрибьютор по продаже автомобилей марки ГАЗ и автобусов (ПАЗ, ЛИАЗ, КАВЗ). Компания использует современные технологии, внимательно прислушивается к потребностям клиентов и постоянно улучшает сервис. Это позволяет компании оставаться лидером рынка коммерческой техники. Какие задачи решает Websoft HCM Websoft HCM (WebTutor) в ко