Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Типовые внедрения Websoft HCM


Один из самых частых вопросов, которые мы получаем: сколько по времени займет внедрение?

Рассказываем.

У нас есть вариант типового внедрения (сроки ограничены и прогнозируемы: примерно 1 месяц), и есть вариант уникальной настройки (сроки зависят от задач и определяются отдельно для каждого клиента).

Мы рекомендуем начинать работу с типового внедрения. Почему?

  • Используются все «коробочные» возможности на 100% без дополнительных и длительных доработок
  • Во время настройки консультант объяснит, как выполнять аналогичные операции самостоятельно
  • По итогам внедрения у вас будет настроенная платформа, и мы проведем обучение с демонстрацией выполненных настроек и возможностей системы
  • Настроенную платформу можно затем дорабатывать с учетом ваших бизнес-задач

Какие процессы можно настроить с помощью типового внедрения?

  • Дистанционное обучение и тестирование
  • Учебный центр
  • Портал
  • Подбор персонала
  • Обратная связь 360
  • Адаптация
  • Геймификация
  • LXP и профили знаний
  • Всего в Websoft HCM можно настроить более 20 типовых процессов.


Как мы выполняем типовое внедрение?

  • Проводим ознакомительную встречу с заказчиком, рассказываем о процессе и возможностях системы по его автоматизации, демонстрируем систему
  • Заказчик заполняет опросник по процессу самостоятельно или в ходе интервью с нашим специалистом
  • Консультанты Websoft настраивают систему в соответствии с согласованными параметрами
  • Консультанты Websoft проводят презентацию результатов настройки и обеспечивают сопровождение процесса
  • Кроме того, после внедрения в течение 10 дней мы окажем вам любую поддержку и ответим на вопросы


Примеры: что вы получите после типового внедрения?
Приведем несколько примеров того, что вы получите в результате типового внедрения.

Портал

У вас будет:
  • Структура разделов
  • Набор основных страниц
  • Оформление основных элементов в корпоративном стиле
  • Персональные кабинеты для сотрудников и руководителей
  • Настроенные права доступа к основным страницам портала
Кроме того вы сможете:
  • Сами настраивать разделы портала
  • Публиковать материалы
  • Использовать «конструктор страниц»
Дистанционное обучение и тестирование

У вас будет:
  • Автоматическое назначение курса/теста
  • Уведомления о необходимости согласования
  • Напоминания сотрудникам и их руководителям
  • Повторное назначение при неудачных попытках
И еще научим:
  • Создавать электронные курсы с помощью встроенного редактора CourseLab Online
  • Импортировать готовые курсы в систему
  • Размещать дистанционные курсы на портале
  • Формировать отчеты
  • Собирать обратную связь
Адаптация
У вас будет:
  • Назначение типовых программ адаптации
  • Уведомление сотрудников, наставников, руководителей о запуске программы и о ее событиях
  • Назначение учебных событий, включенных в программу адаптации
  • Отслеживание сроков
И еще вы сможете:
  • Привязывать программы адаптации к должностям
  • Формировать базу наставников
  • Настраивать права доступа и роли участников
Посмотрите возможности Websoft HCM и свяжитесь с нами для консультации: https://hcm.websoft.ru
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Использование педагогических теорий в практике создания электронных курсов. Часть №1

Yandex Trends

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?