WebSoft. Про систему управления талантами и HR-автоматизацию.

По материалам встречи “Гостиная Амплуа” Автоматизация охватила все бизнес-процессы в компании, в том числе, и в сфере HR. Сейчас существует множество различных автоматизированных HR-систем, настроенных как на конкретные процессы, так и на комплексные решения. В каждой есть свои преимущества и недостатки. Давайте представим, как должна выглядеть современная автоматизированная HR-система, каков ее функционал и возможности. Система, которая для HR-а станет “принцем на белом коне”: должна охватывать все HR-процессы и бизнес-процессы, с которыми взаимодействует HR, должна быть удобной для всех пользователей, то есть для всех участников задействованных бизнес-процессов и не только со стороны HR, должна быть максимально защищенной в плане безопасности хранения и передачи данных, должна быть доступной с любых устройств, в том числе, должна учитывать мобильные форматы планшетов, телефонов и быть адаптированной к работе на таких устройствах, должна быть доступной из любой ...

Представляем вашему вниманию небольшой релиз по результатам выступления Алексея Королькова на онлайн-конференции “Технологии в обучении сотрудников: как вовлекать, мотивировать и развивать персонал в онлайне?” (13-15 июня 2017)   Большое количество компаний уже внедрили у себя системы дистанционного обучения. При этом чаще всего обучение происходит только на рабочем месте. И все чаще у компаний возникает запрос на организацию мобильного обучения. Что же такое мобильность в обучении? Как только учащийся выходит в интернет и начинает пользоваться мобильным телефоном возникает ряд вопросов, которые надо будет решить при переходе текущей СДО в мобильный формат. Организовать мобильность обучения можно с помощью двух решений: 1) Мобильное приложение, которое имеет более привычный интерфейс для работы с мобильного устройства и может работать с оффлайн контентом. Но, стоит учесть, что такой инструмент не потребуется, если это приложение не будет решать часто возникающую зад...

>>> Комплексный подход к e-learning (электронные курсы, вебинары, видео, библиотеки, геймификация). В данном вебинаре вы узнаете о базовых правилахх для организации комплексного подхода при внедрении e-learning: 1) автоматизация HR-процессов, 2) понимание компонентов e-learning системы, 3) автоматизация процессов обучения и 4) взаимодействие компонентов e-learning системы. Детали читайте в блоге: http://websoft-elearning.blogspot.com/2017/05/e-learning.html Материалы вебинара: Ссылка на просмотр записи в режиме он-лайн Ссылка на скачивание записи Презентация вебинара >>> Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor В данном вебинаре рассмотрена автоматизация процедур адаптации и решение основных задач этого периода: 1) Ознакомление сотрудника с различной информацией, 2) Обучение (очное, онлайн, смешанное), 3) Контроль знаний (имеющихся и полученных в процессе адаптации), 4) Постановка целей на период адапта...

23 мая 2017 в Москве состоялась конференция клиентов компании WebSoft. Ежегодное проведение этого мероприятия стало для нас хорошей традицией, ведь в динамично меняющемся мире так приятно иметь нечто стабильное и отвечающее ожиданиям. Мы благодарим всех участников мероприятия за то, что поделились своим опытом, идеями, вопросами, предложениями и впечатлениями. Для нас очень важно видеть то, как рождаются и развиваются проекты, реализованные на платформе WebTutor. В рамках мероприятия мы говорили о нестандартных решениях в WebTutor , о том, что можно сделать с помощью расширения системы и какие результаты можно получить от внедрения портала. Алексей Корольков, генеральный директор компании WebSoft, рассказал о том, что произошло в компании за год и какие есть планы на будущее. Во время конференции прошли два мастер-класса: от Елены Тихомировой на тему “Проектирование комфортного опыта обучения” и от Александра Рябинина на тему “E-learning: размер не имеет значения”...