Сообщения

Показаны сообщения с ярлыком "Tincan"

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Стандарты электронного обучения

Изображение
Если мы занимаемся электронным обучением, нам необходимо разбираться, как оно устроено изнутри. Одна из самых важных, составляющих eLearning - это стандарты. Нужны ли они? Если да, то для чего? Что такое SCORM? Какие еще бывают стандарты? Сколько их и чем они отличаются друг от друга? Как совершить выбор, в каком стандарте разрабатывать курс? На все эти вопросы нужно уметь отвечать тем, кто имеет дело с электронным обучением. “Нужны ли стандарты?” Если представить, что к вам пришел подрядчик, который предлагает некий уникальный формат электронного обучения, то вам стоит задуматься и оценить, зачем он это делает, и какие риски для вас могут быть при таком решении. Ведь в этом случае вы станете полностью зависимы именно от этого конкретного формата, а следовательно и подрядчика: все изменения, которые вам захочется внести, вы сможете сделать только с ним. Насколько такая работа приведет к желаемому результату неизвестно, но то, что она может привести к непрерывной оплате...

Тренды LMS на 2015 год

В уже несколько раз упомянутой статье Джоша Берзина The Top 10 Disruptions In HR Technology: Ignore Them At Your Peril о трендах в HR есть целый пункт (8-й тренд из десяти), посвященный LMS . В моем переводе 8. LMS меняются, и рынок растет Одна из самых старых HR технологий - the learning management system . Первоначально разработанная как система управления расписанием занятий, этот рынок сильно вырос за последние несколько лет. В начале 2000-х эти системы стали называться “e-learning management systems”, и в последние четыре года наиболее успешные LMS провайдеры были куплены. На сегодня рынок LMS стоит больше 2, 5 миллиарда долларов и вырос за этот год на 21 %, и это самый быстрорастущий сегмент HR софта. Почему он растет? Корпоративное обучение, контент, коллаборативное обучение являются фундаментальными стратегическими целями кажlой компании. Сегодня каждая компания имеет потребность в переобучении  технического персонала (причем, этот процесс становится перманентным), в о...

Чем Tin Can отличается от SCORM

Изображение
Некоторое время назад Алексей Корольков опубликовал постs о поддержке формата Tin Can вместо SCORM  и  Как мы реализовали поддержку TinCan API в WebTutor 3.1 Я решил рассказать опять про Tin Can, но уже другим способом: я взял интервью у Алексея. Надеюсь, в таком формате популярность формата Tin Can возрастет. Если говорить не о формате Tin Can или Scorm, а о формате видео, то я надеюсь, что этот формата блога понравится пользователям. Я вижу такие способы использования видео: пользователи системы Webtutor могут задавать вопросы Алексею, а Алексей будет отвечать на них (ну тут уж я буду выступать фильтром, поскольку понятно, что Алексей не должен отвечать на вопросы, как назначить электронный курс сразу всем новичкам и т.п.., и может быть даже утроить конкурс на лучший вопрос); пользователи системы Webtutor сами будут делать короткие видеопослания и отвечать на а) мои вопросы и б) вопросы друг друга Буду благодарен за обратную связь по применению данного формата, с...
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?