Что изменилось в HR после пандемии. Отчет по результатам исследования
![Изображение](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHVpCTZMOT_Q7YgJa03Eh47QDdP8SwdKYdGCl2keUpyBsa_Q1E7zUR-C1-WO385OSZTzoXAzqNGeCCn0bp6L8e3fiIjgtRq9W-DurhJyjqRjjYBAYviKuLNdwWt1CUDtLmQgyp/w640-h482/Self+isolate+1%25281%2529.png)
Что происходит в компаниях после пандемии? Как изменились подбор, адаптация, обучение? Как изменились онлайн-активности? Оказался ли опыт пандемии полезен и будет ли он применяться после? Мы решили спросить наших клиентов и провели небольшое исследование. Благодарим всех, кто принял участие в опросе! 70 полученных ответов мы объединили в наглядные графики и делимся результатами с вами в этом отчете. Сохраняете ли вы возможность удаленной работы для сотрудников? Что может помешать вам оставить сотрудников на удаленной работе? Продолжается ли подбор сотрудников? Расширили ли вы географию поиска в связи с возможностью привлечения удаленных сотрудников? Увеличилась ли доля онлайн активностей в адаптации во время пандемии? Насколько ваша компания была готова к переводу активностей по адаптации в онлайн? Планируете ли вы оставить онлайн активности по адаптации в онлайн? Увеличилась ли доля дистанционного обучения в компании? Насколько ваша компания была готова к переводу обучения в онлайн? П