Цикл статей "Тренды современного HR". 6. Развитие аналитики и Big Data
Автор: Марина Литвинова
По материалам исследования2017 Deloitte Global Human Capital Trends
HR-сфера претерпевает изменения: от иерархии к сетевому взаимодействию, от оценки сотрудника к оценке команды, от обучения для получения профессии к обучению в течение всей жизни, от статистики для отчетов достижений к аналитике для целей бизнеса.
Цифры приобретают все большее значение для повышения эффективности в HR-сфере и бизнесе. По прогнозам, количество аналитической информации в ближайшее время продолжит расти, что, в свою очередь, приведет к прогнозированию поведения сотрудников с помощью анализа внутренних и внешних данных. И, если ранее HR-аналитика воспринималась как отдельный технический элемент, то сейчас ее влияние возрастает во всех направлениях от планирования и обучения персонала до организации и изменений в бизнес-процессах.
Задачи для HR аналитики в границах HR-отделов и за их пределами
По наблюдениям компании Deloitte топ-менеджеры хотят видеть HR-аналитику, которая поможет им по…
По материалам исследования2017 Deloitte Global Human Capital Trends
HR-сфера претерпевает изменения: от иерархии к сетевому взаимодействию, от оценки сотрудника к оценке команды, от обучения для получения профессии к обучению в течение всей жизни, от статистики для отчетов достижений к аналитике для целей бизнеса.
Цифры приобретают все большее значение для повышения эффективности в HR-сфере и бизнесе. По прогнозам, количество аналитической информации в ближайшее время продолжит расти, что, в свою очередь, приведет к прогнозированию поведения сотрудников с помощью анализа внутренних и внешних данных. И, если ранее HR-аналитика воспринималась как отдельный технический элемент, то сейчас ее влияние возрастает во всех направлениях от планирования и обучения персонала до организации и изменений в бизнес-процессах.
Задачи для HR аналитики в границах HR-отделов и за их пределами
По наблюдениям компании Deloitte топ-менеджеры хотят видеть HR-аналитику, которая поможет им по…