WebSoft. Про систему управления талантами и HR-автоматизацию.

Один из самых важных трендов в HR-автоматизации в последнее время – это мобильные решения. Как реализовать их на базе WebTutor, расскажем в нашей статье и заодно приведем несколько практических примеров.  Все чаще возникает вопрос, как предоставить мобильный доступ к HR-сервису или к обучению не из корпоративной сети, а через интернет, причем разным категориям пользователей: сотрудникам, руководителям, партнерам, клиентам, стажерам, временному персоналу и т.д. Достижение этой задачи практически автоматически означает организацию такого доступа через те или иные мобильные устройства. Очевидно, что основной трафик в интернете сегодня – мобильный, и в дальнейшем его доля будет только увеличиваться. Поэтому отсутствие решений для мобильных устройств гарантированно означает большие неудобства для пользователей. Обеспечить мобильный доступ к HR-сервисам позволяют инструменты, доступные в WebTutor. Варианты организации доступа к HR-сервису или обучению  Есть несколько способов...

Коллеги из проекта "С eLEarning по жизни" подготовили обзор нашего нового сервиса MyLMS.RU. Этот сервис позволяет компаниям малого и среднего бизнеса максимально быстро и легко создать систему электронного обучения и базу знаний, сохраняя возможность апгрейда до полноценной системы управления талантами Ссылка на обзор

Публикуем кейс, любезно предоставленный нам Максимом Садовниковым, Менеджером по дистанционному обучению Группы компаний "СЛАТА". Коллеги используют систему WebTutor для организации дистанционного обучения своих сотрудников. Мне кажется, что в кейсе описан очень правильный подход, позволяющий говорить о переходе к полноценному микро-модульному конструированию программ обучения. С 2016 года в группе компаний Слата стартовал проект по внедрению дистанционного обучения персонала. В группу компаний Слата входят дистрибьюторская компания и торговая сеть. На сегодня это примерно 1200 и 6000 сотрудников соответственно. 80% персонала торговой сети составляет штат сотрудников торговых точек – супермаркетов Слата и дискаунтеров Хлеб Соль. На сегодня торговая сеть покрывает Иркутскую область и часть Забайкальского края. Большая часть торговых точек сконцентрирована в Иркутске, тем не менее значительный охват относится к удаленным городам – Ангарск, Братск, Чита и множеству меньших...

28 и 29 мая в Москве пройдет главная конференция по elearning в России eLearning Elements 2019.  Для нас это однозначно самая главная, самая профессиональная и самая интересная конференция. Поэтому мы будем в ней активно участвовать. С чем мы выступаем: Представляем наши новые инструменты - облачный сервис дистанционного MyLMS.RU и новую версию редактора электронных курсов Courselab Online (мастер-класс) Рассказываем как любой контент можно сделать совместимым со стандартами CMI5/xAPI (hands-on практика) Рассказываем о наших технологиях и немного развлекаем наших гостей на стенде Websoft О чем еще будут говорить на конференции: ●       адаптивные траектории обучения ●       социальное обучение ●       user generated content ●       поддержка курируемого контента ●       инструменты разработки мобильных курсов ● ...

Одним из краеугольных камней, на которых стоит современное электронное обучение является стандартизация обмена данными между курсами и LMS системами. Эта стандартизация позволяет использовать любой контент, соответствующий стандартам в любых LMS системах, эти стандарты поддерживающих. Без стандартов современный рынок eLearning не существовал бы в нынешнем его виде. Главный стандарт последних 20 лет - SCORM. У этого стандарта немало недостатков и его не критикует только ленивый (хотя все используют). В 2016 году основная организация, отвечающая за стандартизацию учебных протоколов, ADL, выпустила новый стандарт под названием CMI5, призванный расширить, а может быть и заменить SCORM. К сожалению, инструментов поддерживающих этот стандарт пока не много, но, мы рады сообщить, что WebTutor, начиная с версии 4 квартала 2018 года, поддерживает стандарт CMI5/xAPI в полном объеме и поставляется всем клиентам со встроенной LRS системой. Чтобы нашим клиентам и партнерам был...

Это вторая часть материала про инструменты руководителя на учебном портале WebTutor .  В первой части мы поговорили об инструментах информирования руководителей. Во второй поговорим об инструментах управления. Недостаточно просто информировать руководителей о том, что происходит с их сотрудниками. Необходимо предоставить им возможность управлять процессами обучения, оценки и развития. В решении задач управления на помощь в первую очередь приходит та же самая Панель руководителя. Что можно сделать в панели руководителя: Посмотреть информацию по подчиненным подразделениям Выбрать сотрудников по различным критериям (пол, возраст, опыт работы в компании, значения определенных показателей и KPI) Проанализировать все виды активности сотрудника: очное и дистанционное обучение, результаты тестирования, результаты оценки... Выполнить определенные операции для одного или нескольких выбранных сотрудников - назначить изучение курсов или тестов, записать сотрудника на тренинг...

11 апреля в 12:00 мы проведём вебинар про автоматизацию адаптации на платформе WebTutor.  Адаптация, наверное, самый востребованный в последние пару лет процесс для перевода в digital формат. Мы расскажем о наших готовых инструментах и опыте проектов. Регистрация на вебинар

В ближайшее время мы выпустим очередное квартальное обновление WebTutor (1 квартал 2019 года). Одной из важных доработок в этом обновлении будет новая версия плеера курсов. Плеер это интерфейс в котором обучаемый видит структуру и контент курса. В WebTutor курс можно открыть как в плеере так и без него (в этом случае контент курса открывается в отдельном "всплывающем" окне из интерфейса учебного портала). Какую цель мы ставили переделывая плеер: Сделать его более удобным для обучаемого Сделать так, чтобы переход между модулями курса (если модулей в курсе несколько) был автоматизирован Позволить открывать непосредственно в плеере курса контент разных типов - видео, презентации, аудио. А также сохранять прогресс и статус их изучения Как это работает Новую версию плеера вы видите на картинке ниже. В этом примере в плеер открыт PDF файл. Файл открывается в таком виде автоматически, запоминается последняя открытая страница документа (и восстанавливается при повт...

Даже если ваш HR-портал привлекателен с дизайнерской точки зрения, но не приносит руководителю никакой практической пользы, то маловероятно, что он будет им пользоваться. Какие причины и удобные и полезные инструменты могут его привлечь – об этом в материале. Что будет в статье: Идеи, как сделать портал полезным для руководителя. Обзор инструментов WebTutor , которые помогут руководителю получать на портале информацию и управлять процессом. Чего не будет: Руководства по подключению соответствующих шаблонов WebTutor (с этим точечно помогут специалисты, умеющие работать с системой, и служба технической поддержки компании). Жестких требований использовать коробочные решения WebTutor из приведенных примеров (система открытая и позволяет развивать набор инструментов под нужды именно вашего руководителя).  Волшебных рецептов. Инструментов достаточно много: какие их них лучше всего использовать, можете решить только вы. ИНФОРМИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ Инструмен...

Поскольку сегодня 1 апреля, то позволю себе написать про наболевшее. Про то, как иногда приходится обсуждать проекты по "гибкой" HR-автоматизации с учетом нашей национальной специфики. Все на картинке...