Быстрое обучение, без регламентов и стандартов — это возможно? Кейс Магнита
![Изображение](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRnlypzUkHzoSiHAkYofDltWIcjH6qGABfIb48pdSf5lrIhUVYxZeHr9zPtdzAB2KSSBhSogP7Yj0JNu1bb7Ehl0chGrnntaGqwwvt6m8nPHZR4ZXtO0FZJ5cdtGK-sIKM2tyHbcIU9TURCI64JqjUbupCVxkkwFSDTXX-Yfp4gtbMaacZewS7/w640-h316/%D0%9C%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%201.png)
Организация обучения для всей линейки должностей магазинов нового формата розницы Березин Артем, р уководитель управления цифровых технологий обучения, Магнит Посмотреть запись Компания «Магнит» — одна из лидирующих розничных сетей в России по количеству магазинов и их географии. Магнит является еще и крупным логистическим оператором — 45 распределительных центров, 41 автотранспортное предприятие, более 5000 собственных грузовых автомобилей в автопарке. В Магните около 20 собственных производств. В компании работают около 360 000 сотрудников. Магнит не стоит на месте, постоянно экспериментирует, запускает новые форматы. Есть киоски, есть небольшие магазины с акцентом на зону кафе, есть магазины «софт дискаунтеры» — с ограниченным количеством представленных товаров. В 2023 году компания вышла на новый для себя рынок — запустила так называемый «хард дискаунтер»: В1 или Первый выбор. Что это означает: Базовая корзина на каждый день Всего 1000 позиций ассортимента (для сравнения в обыч