Автоматизация адаптации. Коробочное решение Websoft HCM
Можно ли полностью автоматизировать процесс адаптации? Кто и как назначается наставником для новых сотрудников? Интерфейсы для работы новых сотрудников, наставников и руководителей Этапы автоматизации адаптации Так выглядят этапы адаптации в коробочном решении Websoft HCM , на всех этих этапах возможна автоматизация. Выборка сотрудников определяется по дате приема или дате перемещения сотрудника на новую должность. Глубину выборки каждая компания формирует по собственным правилам. Генерация планов адаптации: можно создать программу для всех (Welcome-программа), а можно для конкретной специализации сотрудников, при этом учитываются требования типовой должности / семейства должностей / группы подразделений. Наставником новичка может быть любой сотрудник компании. Можно автоматически назначать задачи сотрудникам. Вы можете собрать свою программу, которая будет в себя включать любые активности: электронные курсы, тесты, опросы, защита определенного проекта. В личном кабинете сотрудн