Сообщения

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Как мы перешли на Kubernetes и "переехали" в Яндекс-Облако

Изображение
На протяжении многих лет наши продукты ( Websoft HCM /Webtutor, E-Staff ) приобретались клиентами для размещения на собственных серверах. Запросы на "облачные" решения были эпизодическими. Но, несколько лет назад ситуация начала меняться. Первые, единичные, "облачные" решения мы разворачивали на собственных серверах в одном из крупных российских дата-центов. Следующим логичным шагом стало использование решений Microsoft Azure (мы давние партнеры Microsoft). Мы построили достаточно эффективный механизм развертывания платформы в Azure на принципах Multitenant (множество виртуальных экземпляров системы в рамках одной большой инсталляции) Однако, требования российского законодательства и особенности использования Websoft HCM заказчиками (multitenant подход не всегда удобен - разным клиентам нужны разные версии продукта) заставили нас искать новое решение.  Мы поняли, что нам необходимы: российский провайдер облачной инфраструктуры, соблюдающий требования законодательств

Новая серия вебинаров Websoft

Мы запланировали 4 новых вебинара на ближайшие 2 месяца. Мы расскажем о новых технологиях и инструментах, о которых ранее никогда не рассказывали. Приходите, будет интересно! Участие в вебинарах бесплатное. Регистрация по ссылкам ниже. 1. Двухконтурная архитектура для организации доступа к сервисам Websoft HCM из сети интернет Дата и время проведения: 21.04.2021 12:00 На вебинаре мы расскажем о том, как обеспечить безопасный доступ к персональным данным из сети интернет. Вы узнаете какими инструментами обладает Websoft HCM для организации репликации и обезличивания персональных данных. Регистрация 2. Возможности настройки и использования мобильного приложения Websoft HCM Дата и время проведения: 12.05.2021 12:00 На вебинаре Вы узнаете о новом мобильном приложении Websoft HCM Mobile, разработанном на платформе MS Xamarin. Мы расскажем о функциональных возможностях приложения и способах настройки его внешнего вида. Регистрация 3. Приложение "Оценка OKR" Дата и время проведения:

Как перенести согласие на обработку персональных данных в электронный формат: кейс «ProfiStaff»

Изображение
В базе кадрового агентства «ProfiStaff» — почти 3 миллиона резюме соискателей. Естественно, что компания ежедневно работает с их персональными данными и каждый раз имеет дело с таким документом, как согласие человека на их обработку. Это требование федерального законодательства и один из самых важных пунктов, на которые обращают внимание проверяющие органы. В 2019 году в «ProfiStaff» решили автоматизировать процедуру, чтобы кандидаты могли подтвердить своё согласие в электронной форме, без посещения офиса.    Справка проекта Компания: «ProfiStaff» Идея: автоматизировать получение согласия на обработку персональных данных и заполнение кандидатом анкеты путём отправки ссылки через WhatsApp или электронную почту. Срок внедрения: 2 недели. Представитель компании: генеральный директор Ирина Никулина «ProfiStaff» – это одновременно кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компания, оказывающая услуги управленческого консалтинга и обучения. Это отличает компанию от множества а

Управление рассылками - новое приложение на платформе Websoft HCM

Изображение
 Мы рады сообщить о пополнении библиотеки готовых решений (приложений) для Websoft HCM . Нашим клиентам теперь доступен гибкий инструмент управления почтовыми рассылками . Рассылка информации по электронной почте – один из наиболее распространенных и удобных способов информирования сотрудников. Он может успешно использоваться в различных HR -процессах, например, в адаптации новых работников,  а также для рассылки новостей, обзоров, и любой другой корпоративной информации.  WebSoft HCM позволяет гибко организовать автоматическую рассылку писем, при наступлении определенных событий - согласования заявки, назначения курса, отмены мероприятия, и т.п. Но, иногда, различным группам сотрудников нужно рассылать разную информацию - дайджесты новостей, отраслевые обзоры, отчеты, тематические подборки, анонсы событий... Делать это с помощью стандартного интерфейса администратора системы не всегда удобно, особенно если вариантов рассылок и групп получателей много. Поэтому мы и подготовили спец

Выпущено обновление редактора Courselab

Изображение
 Мы выпустили новую версию редактора электронных курсов Courselab. В новой версии 3.3 доступны новые возможности, которые сделали разработку курсов удобнее. Открепляемые панели с инструментами В редакторе Courselab много панелей. В предыдущих версиях их расположение было жестко задано и изменить его было невозможно. Большинство разработчиков курсов использует несколько мониторов и возможность располагать разные панели на разных экранах может существенно повысить удобство работы и увеличить производительность. Интерфейс редактора с открепленными панелями В версии 3.3 это можно сделать. Расположение панелей на различных мониторах запоминается и воспроизводится автоматически при повторном запуске приложения. "Человеческие" имена объектов Одной из наиболее "сильных" возможностей редактора Courselab является создание сложных интерактивных сцен и упражнений. В таких сценах на экране может быть множество объектов и разработчик должен задавать взаимосвязи между ними. В пр

Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»

Изображение
В этом кейсе мы расскажем о проекте по автоматизации регулярной процедуры оценки для группы Илим - лидера целлюлозно-бумажной промышленности России и одного из ведущих отраслевых игроков в мире. Этот проект выполнен на платформе Websoft HCM  нашим партнером - компанией Глобекс АйТи . Цель проекта - разработка автоматизированной версии комплексной регулярной процедуры оценки (состоящей из оценки компетенций, оценки целей и ИПР) в которой принимают участие все сотрудники компании. За основу при реализации проекта была взять "коробочная" функциональность  Websoft HCM , которая было доработана и настроена с помощью встроенных инструментов разработки платформы. Что было сделано Разработан «Личный кабинет оценки», выводимые в нем разделы зависят от роли сотрудника в проводимой процедуре. Разработана и настроена единая процедура оценки, включающая в себя оценку компетенций, оценку целей и ИПР. Раннее у клиента проводились две разные процедуры оценки. Разработаны отчеты, по каждой и

Вышел очередной квартальный релиз Websoft HCM

Изображение
Мы рады сообщить о завершении тестирования и начале передачи клиентам (и установке в "облаке") очередного квартального релиза Websoft HCM (4 квартал 2020). Если говорить о новых возможностях системы, то самой, пожалуй, значимой из них является механизм «скинов». Что такое скин? Это «тема», которую можно применить к порталу. При этом он полностью сменит свой внешний вид. И речь идет не о банальной настройке дизайна, а о полной переделке всех страниц, включая объем отображаемой на них информации и ее расположение. Применяя «скин», мы автоматически получаем современный и удобный сайт, полностью адаптированный под мобильные устройства. В новой версии он пока один. Но в дальнейшем мы планируем разработать ряд новых «скинов». Кабинет руководителя в новом "скине" Личный кабинет в новом "скине" Отдельно стоит отметить, что все страницы «скинов» создаются с помощью встроенного редактора . А это значит, что администратор в любой момент может донастроить их, убрав

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Изображение
Когда у компании есть потребность в организации доступа к системе дистанционного обучения или учебного портала из сети Интернет, но требования службы безопасности данные не позволяют этого сделать, то на помощь приходит репликация и 2-х контурная модель организации системы на платформе   Websoft HCM  (WebTutor) . О том, как это работает, расскажем на примере проекта, реализованного для Академии Ростеха .   О компании Академия Ростеха — это центр экспертизы госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии Ростеха — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии госкорпорации. Академия Ростеха предлагает образовательные программы для сотрудников организаций Ростеха, услуги по оценке персонала и консалтинг — от развития корпоративной культуры до акселерации проектов. Программы Академии Ростеха рассчитаны на руководителей разных уровней, сотрудников инженерно-технических профессий и молодых специ

Адаптация онлайн: Как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников

Изображение
В Банке ЗЕНИТ успешно реализовали автоматизацию проекта адаптации нового сотрудника. Кейс был осуществлён творческой  и инициативной командой на платформе Websoft HCM (WebTutor) и не потребовал выделения дополнительного бюджета. Проект введен в эксплуатацию с января 2020 года и в настоящее время является неотъемлемой частью процесса обучения для новых сотрудников продающих подразделений банка.  О проекте Компания: ПАО Банк ЗЕНИТ. Идея: перенести программу адаптации новых сотрудников с «бумаги» в электронный формат и автоматизировать процесс.  Срок реализации: 7 месяцев. Представители компании: начальник отдела обучения Оксана Собокарева, руководитель направления дистанционного обучения Таисия Тютчева. О банке Банк ЗЕНИТ работает с 1994 года. Банк предоставляет широкий спектр услуг как физическим, так и юридическим лицам. В 2019-2020 годах в объединенный банк под брендом Банк ЗЕНИТ вошли Банк ЗЕНИТ, Девон-Кредит, Липецккомбанк, Спиритбанк и Банк ЗЕНИТ Сочи.  С чем столкнулись Три года

Итоги 2020 года

Изображение
Этим постом мы решили подвести итоги 2020 года - наверное, самого непростого и необычного года за очень долгое время. Несмотря на пандемию, мы очень много работали над тем, чтобы сделать наши продукты лучше, а сервисы интереснее. Мы стали резидентом Сколково, бизнес вырос на 20%, а наш основной продукт получил новое название, которое лучше отражает его возможности - Websoft HCM . Главные изменения в наших продуктах за этот год Мы выпустили 4 квартальных релиза в состав которых вошло более 300 изменений и новых фич  Создали совершенно новый интерфейс администратора системы Выпустили E-Staff 5.0 с новым интерфейсом   Обновили редактор Courselab Online и сделали его доступным всем нашим клиентам  Реализовали возможность для всех наших клиентов использовать курсы из "облака" и запустили библиотеку облачных курсов совместно с нашими партнерами из Elearning Center Создали механизм приложений и запустили библиотеку готовых решений по HR-автоматизации  Выпустили новый Виртуальный

Websoft Mobile - новая версия мобильного приложения

Изображение
Совсем недавно мы рассказали о проекте организации мобильного обучения для Альфа-Банка с помощью приложения, построенного на платформе WebTutor. Сегодня мы рады сообщить, что вместе с последним релизом Websoft HCM (3 квартал 2020 года и старше) нашим клиентам стало доступно новое мобильное приложение Websoft Mobile . Приложение было переработано на новой технологической платформе, стало более быстрым и удобным. Важные моменты: Websoft Mobile – неотъемлемая часть платформы Websoft HCM, поставляется бесплатно вместе с любой конфигурацией системы, начиная с версии 3 квартала 2020 года Приложение полностью интегрировано со всеми возможностями платформы – для входа в приложение можно использовать тот же логин и пароль, что для авторизации на  портале (впрочем, можно настроить и альтернативный вариант авторизации) и весь контент доступный на портале (курсы, тесты, вебинары, электронные книги, опросы, ...) можно сделать доступными через мобильное приложение  Приложением доступно для iOS и A
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?