WebSoft. Про систему управления талантами и HR-автоматизацию.

Публикуем кейс, любезно предоставленный нам Максимом Садовниковым, Менеджером по дистанционному обучению Группы компаний "СЛАТА". Коллеги используют систему WebTutor для организации дистанционного обучения своих сотрудников. Мне кажется, что в кейсе описан очень правильный подход, позволяющий говорить о переходе к полноценному микро-модульному конструированию программ обучения.

С 2016 года в группе компаний Слата стартовал проект по внедрению дистанционного обучения персонала.

В группу компаний Слата входят дистрибьюторская компания и торговая сеть. На сегодня это примерно 1200 и 6000 сотрудников соответственно. 80% персонала торговой сети составляет штат сотрудников торговых точек – супермаркетов Слата и дискаунтеров Хлеб Соль.
На сегодня торговая сеть покрывает Иркутскую область и часть Забайкальского края. Большая часть торговых точек сконцентрирована в Иркутске, тем не менее значительный охват относится к удаленным городам – Ангарск, Братск, Чита и множеству меньших насе…

28 и 29 мая в Москве пройдет главная конференция по elearning в России eLearning Elements 2019. 
Для нас это однозначно самая главная, самая профессиональная и самая интересная конференция. Поэтому мы будем в ней активно участвовать.
С чем мы выступаем: Представляем наши новые инструменты - облачный сервис дистанционного MyLMS.RU и новую версию редактора электронных курсов Courselab Online (мастер-класс)Рассказываем как любой контент можно сделать совместимым со стандартами CMI5/xAPI (hands-on практика)Рассказываем о наших технологиях и немного развлекаем наших гостей на стенде Websoft



О чем еще будут говорить на конференции:
●адаптивные траектории обучения ●социальное обучение ●user generated content ●поддержка курируемого контента ●инструменты разработки мобильных курсов ●микрообучение ●мобильные приложения и мобильные порталы ●непрерывная обратная связь ●аналитика обучения

Приходите на eLearning elements! Сделаем инновации нашими рабочими инструментами.
Зарегистрироваться: http://conf.elearningp…

Одним из краеугольных камней, на которых стоит современное электронное обучение является стандартизация обмена данными между курсами и LMS системами.
Эта стандартизация позволяет использовать любой контент, соответствующий стандартам в любых LMS системах, эти стандарты поддерживающих. Без стандартов современный рынок eLearning не существовал бы в нынешнем его виде.
Главный стандарт последних 20 лет - SCORM. У этого стандарта немало недостатков и его не критикует только ленивый (хотя все используют). В 2016 году основная организация, отвечающая за стандартизацию учебных протоколов, ADL, выпустила новый стандарт под названием CMI5, призванный расширить, а может быть и заменить SCORM.



К сожалению, инструментов поддерживающих этот стандарт пока не много, но, мы рады сообщить, что WebTutor, начиная с версии 4 квартала 2018 года, поддерживает стандарт CMI5/xAPI в полном объеме и поставляется всем клиентам со встроенной LRS системой.
Чтобы нашим клиентам и партнерам было проще понять что та…

Это вторая часть материала про инструменты руководителя на учебном портале WebTutor. 

В первой части мы поговорили об инструментах информирования руководителей. Во второй поговорим об инструментах управления.

Недостаточно просто информировать руководителей о том, что происходит с их сотрудниками. Необходимо предоставить им возможность управлять процессами обучения, оценки и развития.

В решении задач управления на помощь в первую очередь приходит та же самая Панель руководителя.


Что можно сделать в панели руководителя:

Посмотреть информацию по подчиненным подразделениямВыбрать сотрудников по различным критериям (пол, возраст, опыт работы в компании, значения определенных показателей и KPI)Проанализировать все виды активности сотрудника: очное и дистанционное обучение, результаты тестирования, результаты оценки...Выполнить определенные операции для одного или нескольких выбранных сотрудников - назначить изучение курсов или тестов, записать сотрудника на тренинг, включить в состав группы, …

11 апреля в 12:00 мы проведём вебинар про автоматизацию адаптации на платформе WebTutor. 



Адаптация, наверное, самый востребованный в последние пару лет процесс для перевода в digital формат. Мы расскажем о наших готовых инструментах и опыте проектов.

Регистрация на вебинар

В ближайшее время мы выпустим очередное квартальное обновление WebTutor (1 квартал 2019 года). Одной из важных доработок в этом обновлении будет новая версия плеера курсов.

Плеер это интерфейс в котором обучаемый видит структуру и контент курса. В WebTutor курс можно открыть как в плеере так и без него (в этом случае контент курса открывается в отдельном "всплывающем" окне из интерфейса учебного портала).

Какую цель мы ставили переделывая плеер:

Сделать его более удобным для обучаемогоСделать так, чтобы переход между модулями курса (если модулей в курсе несколько) был автоматизированПозволить открывать непосредственно в плеере курса контент разных типов - видео, презентации, аудио. А также сохранять прогресс и статус их изучения
Как это работает
Новую версию плеера вы видите на картинке ниже. В этом примере в плеер открыт PDF файл. Файл открывается в таком виде автоматически, запоминается последняя открытая страница документа (и восстанавливается при повторном входе), автомат…

Даже если ваш HR-портал привлекателен с дизайнерской точки зрения, но не приносит руководителю никакой практической пользы, то маловероятно, что он будет им пользоваться. Какие причины и удобные и полезные инструменты могут его привлечь – об этом в материале.
Что будет в статье: Идеи, как сделать портал полезным для руководителя.Обзор инструментов WebTutor, которые помогут руководителю получать на портале информацию и управлять процессом.
Чего не будет: Руководства по подключению соответствующих шаблонов WebTutor (с этим точечно помогут специалисты, умеющие работать с системой, и служба технической поддержки компании).Жестких требований использовать коробочные решения WebTutor из приведенных примеров (система открытая и позволяет развивать набор инструментов под нужды именно вашего руководителя). Волшебных рецептов. Инструментов достаточно много: какие их них лучше всего использовать, можете решить только вы.
ИНФОРМИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ
Инструменты руководителя на портале обычно помогают р…

Наш коллега и партнер Михаил Протасов много лет успешно занимался HR-автоматизацией на платформе WebTutor в Enter, Связной и многих других компаниях.

Сейчас Михаил консультирует наших клиентов и помогает им максимально эффективно использовать систему. А еще, он проводит интересные для администратором WebTutor онлайн трансляции/вебинары.



Если вы пропустили две недавно прошедшие трансляции, то можете посмотреть их запись:

1) Генератор отчетов в WebTutor (базовый уровень): https://www.youtube.com/watch?v=YnIpFLaMWTU

2) Генератор отчетов в WebTutor (продвинутый уровень): https://www.youtube.com/watch?v=Rp4a5QIePR0

Еще одна трансляция, посвященная настройке портала WebTutor, состоится 3 апреля в 11:00.

Посмотреть трансляцию можно будет по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=kcLhMT5tLPc

Мы живем в очень большой стране. Настолько большой, что невозможно нарисовать рядом карту России и Сингапура, так чтобы Сингапуру достался бы хотя бы один пиксель.

Но, если мы говорим про HR Tech, то ответ на вопрос, вынесенный в заголовок поста, не очевиден. Если верить сайту HRMAsia, то в Сингапуре активно работает более 160 HR Tech провайдеров. А в России в крупнейшей (по утверждению организаторов) тематической выставке HR & Technologies Expo, которая пройдет 3 и 4 апреля в Сколково, принимает участие всего 70 компаний.



Мы, кстати, тоже участвуем и показываем наш новый продукт MyLMS.RU, а также обновленную версию E-Staff. Приходите!

3 апреля мы проведем вебинар про автоматизацию деятельности учебного центра.

О чем будет этот вебинар

Как с помощью платформы WebTutor можно комплексно автоматизировать бизнес-процесс копроративного учебного центра - от сбора потребности в обучении и формировании плана учебных мероприятий, до анализа результатов и эффективности обучения.

Как организовать учебный портал, как собирать и обрабатывать заявки на обучение, как формировать бюджет на обучение и календарь мероприятий, как учитывать посещаемость и затраты, как организовать работу тренеров, как автоматизировать подготовку документов, как собирать обратную связь и готовить HR-аналитику

Ссылка для регистрации

По заслугам и награда: внедряем автоматизированную систему оценки целей

«Если у нас не будет работать система управления по целям (МВО), мы не сможем корректно рассчитать ежеквартальную премию сотрудников, а от этого напрямую зависит часть их дохода», – говорят в ПАО Банк «ФК Открытие».  Для реализации новой системы мотивации оплаты труда, внедряемой в банке, нужна была автоматизированная система постановки и оценки квартальных целей сотрудников. За разработкой банк обратился в компанию WebSoft.

Справка проекта

Компания: ПАО Банк «ФК Открытие»

Идея: внедрить удобный автоматизированный инструмент для реализации системы Мanagement By Objectives (МВО), которая бы соответствовала требованиям новой системы мотивации и оплаты труда.

Срок реализации: 1,5 месяца

Представитель компании: начальник Управления оценки персонала и управления талантами Департамента подбора и развития персонала Ирина Веригина.

О банке

Банк «Открытие» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым …