Сообщения

Сообщения за май, 2019

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Как создать курс для мобильного устройства без специальных знаний?

Изображение
Практика показывает, что наряду с профессиональными редакторами для создания сложных интерактивных курсов пользователи нуждаются и в другом инструменте – таком, который позволял бы разрабатывать учебный контент людям, практически не имеющим специальной подготовки, и который можно было бы освоить быстро.  Courselab online от компании WebSoft – инструмент, который отвечает этим требованиям и помогает решить целый ряд задач. Всегда ли нужен профессиональный инструмент?  Преимущество профессионального редактора состоит в том, что он позволяет создавать даже самые сложные адаптивные курсы, в том числе симуляторы, тренажеры, адаптивные курсы... С другой стороны, такой инструмент имеет несколько «побочных эффектов»: требует достаточно длительного времени освоения, нужны лицензии на каждого разработчика,  требуется установка на каждый компьютер.  Все чаще возникает задача разрабатывать электронные курсы, которые могли бы одновременно работать на различных устройствах: и на с

Видео-интервью в E-Staff

Изображение
Начинаем цикл статей, посвященных возможностям E-Staff – инструмента автоматизации процедур подбора персонала. В первой статье расскажем о возможностях системы назначить кандидатам прохождение видео-интервью . Формат видео-интервью предполагает, что соискатели сами снимают видео-ответы на поставленные им заранее вопросы или рассказывают о себе. Делать они это могут в любое удобное им время, при этом и рекрутеру не нужно находиться онлайн. Зато позже можно просмотреть полученное видео, оценить его, обсудить с коллегами и т.д. Видео-интервью становится весьма распространенным механизмом на начальных этапах отбора кандидатов и является полезным дополнением, помогающим сформировать первое впечатление о соискателе и предваряющим очную встречу, если решение о ней будет принято. Эффективность формата видео-интервью уже оценили в ряде компаний. Один из крупнейших мировых ритейлеров, работающих России, попросил нас добавить такую возможность и теперь она доступна в коробочной версии E-Staf

Доработки для «коробки» WebTutor или Автоматизация процедуры оценки в новом интерфейсе

Изображение
Система WebTutor - гибкий инструмент для автоматизации HR-процессов компании. В системе множество готовых,"коробочных" инструментов и интерфейсов, но они не всегда подходят для решения всех задач. Проекты по автоматизации на платформе WebTutor можно разделить на 2 категории: Построенные на готовых решениях и интерфейсах (например, кейс автоматизации оценки в банке Открытие ) Максимально глубокая кастомизация интерфейсов и процессов под задачи и требования компании Особенность WebTutor в том, что это не просто автоматизированная HR система, а полноценная среда разработки, позволяющая заказчику настроить решение максимально гибко, сохранив при этом совместимость с "коробочным" продуктом. В этом кейсе мы расскажем о проекте по автоматизации оценки, в котором заказчик своими силами глубоко кастомизировал систему. Специалисты Московской Биржи, начав автоматизировать процедуру оценки на базе коробочной версии WebTutor, спустя некоторое время пришли к выводу о не

Вебинар о комплексном подходе к автоматизации HR-процессов

Изображение
16 мая проводим вебинар про комплексный подход к автоматизации HR-процессов - от подбора и адаптации до работы с кадровым резервом. О чем поговорим на вебинаре Как решить задачу управления талантами в вашей компании с помощью системы WebTutor. Как комплексно подойди к автоматизации HR процессов. Как взаимосвязаны процессы подбора, адаптации, корпоративного обучения, оценки эффективности и комптенций, работы с кадровым резевом. Как учесть эти взаимосвязи при автоматизации процессов и добиться эффективного результата. Регистрация на вебинар

Системный подход, или Как увеличить производительность рекрутеров в 1,5 раза

Изображение
С 2007 года кадровое агентство «ProfiStaff» использует систему E-Staff Рекрутер. В компании отмечают: это основная программа, в которой работают все сотрудники. За годы работы система претерпела изменения, какие-то ее модули перестали использоваться, появились новые, а что-то только готовится к внедрению. В целом же программа E-Staff Рекрутер продолжает оставаться инструментом, который сопровождает деятельность сотрудников с утра до окончания рабочего дня. Справка проекта Компания: ProfiStaff. Идея: автоматизировать работу рекрутеров и избавить их от необходимости работать с таблицами Excel. Срок внедрения: 1 месяц. Представитель компании: генеральный директор Ирина Никулина. «ProfiStaff» – это одновременно кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компания, оказывающая услуги управленческого консалтинга и обучения. Это отличает компанию от множества агентств, специализирующихся только на подборе персонала. Среди клиентов «ProfiStaff» – компании, стабильно занимаю
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?