Сообщения

Сообщения за март, 2013

Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Адаптивные электронные курсы. Отставание безнадежно?

Изображение
В четверг (28.03.13) выступил на онлайн конференции "e-learning kitchen - 2" с докладом «Адаптивные электронные курсы. Кому и зачем они нужны!». Сымитировал вывод определения. Порассуждал об особенностях учащегося и условий прохождения курса. Показал несколько преимуществ и недостатков. Сделал выводы. Все бы ничего, но в самом начале выступления задал вопрос аудитории: «Вы знаете, что такое Адаптивное обучение?» Результат поверг меня в шок! У меня были сомнения в актуальности темы и, как следствие, в интересе к ней. Но если на вопрос положительно ответили 16 человек из 119… В этот момент в голове в одну сторону пролетели планы и заготовки для выступления (в сторону помойного ведра), а в другую – картинки проекта Knewton. И когда они пересеклись возникло ощущение того насколько мы далеки от «цивилизованного Запада». Пока наши иностранные коллеги обсуждают роль преподавателя при индивидуальном подходе на УЖЕ СУЩЕСТВУЮЩЕМ ОПЫТЕ (Константин Бугайчук недавно о...

Встраивание функционала системы во внешние сайты

Изображение
У наших заказчиков иногда возникает запрос на то, чтобы в какой-то из своих сайтов встроить ту или иную функциональность, реализуемую в системе WebTutor. Например, заказчик хочет на странице своего официального сайта с минимальными усилиями разместить список открытых вакансий или календарь вебинаров. При этом, встраивание с помощью IFrame не подходит, поскольку высота фрейма является фиксированой, а заказчик хочет показывать длинные списки (например, списки вакансий) без полосы прокрутки. Традиционно такие задачи решаются с помощью API (программного интерфейса на стороне системы) к которой обращается программный код сайта, получает данные и рисует их на странице. API у нас есть, но работа с ним не попадает под определение "минимальных усилий" и требует привлечения разработчика. Мы нашли решение этой задачи, которое с одной стороны позволяет сделать процедуру встраивания такой же простой как вставка URL в IFrame, а с другой, позволяет избежать ограничений IFrame. Встр...

Запись онлайн-конференции по разработке электронных курсов

Вчера мы провели он-лайн конференцию под названием "Разработка электронных курсов: "быстро" или "медленно". На этом мероприятии мы обсудили как в ведущих компаниях разрабатываются электронные курсы, подходят ли для их задач технологии быстрой разработки, эффективны ли быстро сделанные краткие курсы и т.п. Мы пригласили выступить на конференции нескольких экспертов: Беляшин Александр (Банк Русский Стандарт) Протасов Михаил (Компания «Enter») Колков Сергей (Банк "Возрождение") Гусева Кира. (независимый консультант в области ДО) Посмотреть запись прошедшей конференции можно по ссылке: http://tools.hrm.ru/vclass/vcplayer.html?cid=5838914384178473847 Я очень благодарю всех выступавших, а также слушателей. Надеюсь, что это не последняя наша конференция - до встречи на следующих мероприятиях.

WebTutor 4.0

Немного фантазии перед началом рабочей недели Мы говорим про тренд от  LMS (Learning Management System)  к  TMS (talent management system),  подразумевая  Data Mining  и  BigData  в работе  HR. Я понимал это как анализ взаимосвязей между например прохождением обучения и последующими результаты работы. Или между результатами оценки по компетенциям и выполнением  KPI Это круто и является недостижимым идеалом 99, 9999 % компаний в ближайшие 5 лет, но Вот сегодня я перевел статью Джона Салливана  Как Google стал№3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics  и понял, что тренд от  LMS   к  TMS  в том понимании, что я заявил выше, уже устарел… Я тут смог записаться на конференцию Яндекса по цифровому маркетингу, где будут рассказывать о моделях поведения потребителей в сети, и меня осенило, что мы эти методы будем транслировать в  HR . Мы – это компа...
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?