Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Рейтинг браузеров

Нашел на сайте подразделения About.com - компании ConsumerSearch - рейтинг Web-браузеров по отзывам пользователей. Рейтинг вкратце выглядит так:
  1. Internet Explorer 7 - самый стабильный и максимально поддерживаемый web-разработчиками браузер
  2. FireFox 2 - самый лучший альтернативный браузер
  3. Opera 9 - лучший кросс-платформенный браузер
  4. Safari - лучший браузер для MacOS

Подумалось, что интересно было бы составить подобный рейтинг по другому параметру: насколько браузеры подходят для e-learning. Специфика e-learning - максимальное использование визуальных эффектов, возможность удобной организации передачи данных в СДО. Лично я составил бы этот рейтинг с учетом этих требований так:

  1. Internet Explorer 6/7 - самый богатый эффектами и наиболее удобный в программировании браузер
  2. FireFox 2 - эффектов маловато, строгое следование стандартам с одной стороны - правильно, с другой - многое из того, что в IE делается легко, приходится делать "вручную".
  3. Netscape 8 - умеет использовать движок IE, очень многие вещи за счет этого могут быть реализованы, но мало распространен
  4. Netscape 7.2 - как ни странно, но этот динозавр весьма близок по характеристикам нынешнему FireFox 2
  5. Mozilla 1.7 - еще один Gecko-браузер, близкий FireFox 2, но со своими заморочками

В конец этого списка попадает Opera. Увы, удобный для просмотра web-страничек и "легкий" норвежец по части эффектов и работы с XML оказался весьма слаб. Довольно многообещающе выглядит Safari для Windows, но серьезно рассматривать его пока рано.

А вы как думаете?

Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Закон 7 рукопожатий и мгновенный обмен сообщениями

Теория программированного обучения Э.Л.Торндайка и Б.Ф.Скиннера

Адаптация: не так страшно, как кажется. Кейс бренда EKF

Корпоративный портал как единая точка входа на электронные ресурсы компании. Кейс Газпром Бурение