Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Когда e-Learning не работает

В небольшой статье "Когда e-Learning не работает", опубликованной на distance-learning.ru, поднят серьезный вопрос - почему есть компании, потратившие силы и средства на внедрение LMS и переставшие ее использовать.

В штатах таких компаний очевидно больше чем в России, т.к. там просто очевидно сильно больше компаний купивших LMS, но и у нас эта проблема начинает появляться. Мой список причин:
- ушли люди, купившие систему. У вновь пришедших нет мотивации, а в компании нет реальных процессов для которых e-learning остро необходим и спонсоров технологии из бизнеса. E-learning держался на мотивации ушедших
- переоценили отдачу от e-learning - ждали чуда, что все сразу откроют 3-5 "коробочных" курса и настанет счастье. Выяснилось, что чуда нет, а нужна рутинная работа, на которую нет ни сил ни желания
- когда покупали систему "забыли", что еще и курсы нужно делать. Ресурсы на разработку (денег или людей) не выделили и система "зависла" с некоторым количеством "коробочных" курсов


Популярные сообщения из этого блога

Как создать курс для мобильного устройства без специальных знаний?

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Обновленная версия Courselab Online

Новый вирутальный класс Websoft

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском