Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Что это значит для меня

Прочитал «Мнение 1» и «Мнение 2». По итогу осталось слегка тягостное ощущение на фоне всё более крепнущего убеждения, что мы с вами, коллеги, хорошую кашу заварили с дистанционным обучением. Это действительно хороший выход из ситуации, когда всё начнёт рушиться и людям — студентам и работодателям — понадобятся реальные, но никак не дутые знания.


Популярные сообщения из этого блога

Только без рук, или Как в системе обучения автоматизировать все, что делалось вручную

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Опыт внедрения WebTutor в ПАО «Транснефть»

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Классификация HR-систем