Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Британская энциклопудия

Решено было не допустить ни одной ошибки. Держали двадцать корректур. И все равно на титульном листе было напечатано: "Британская энциклопудия". (И. Ильф, "Записные книжки")

Недавно в комментариях к посту про то, куда ведет каждый 200 запрос в Интернет (правильный ответ - в Википедию) обсуждался вопрос о точности материалов всемирной энциклопедии. Вопрос на самом деле весьма серьезный и в общей формулировке может быть сфомулирован так: "Могут ли много сотен или тысяч энтузиастов создать информационный ресурс, который будет более точным и чем ресурс составленный единицами или несколькими десятками экспертов/рофессионалов?"

Ответ на этот вопрос имеет принципиальное значение для развития технологий управления знаниями в компаниях - можно ли полагаться на "мудрость толпы"???? или стоит по старинке продолжать "выжимать" знания, электронные курсы, тесты, кейсы из ограниченного числа экспертов.

Очередным подтверждением того, что по крайней мере в определенных ситуациях и при опеределенном количестве энтузиастов, коллективный разум может быть точнее экспертного здесь. Это список ошибок Британской энциклопедии, найденных и исправленных в Википедии. Весьма показательно...
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Мобильное приложение для нового формата корпоративного обучения: кейс Альфа-Банка

Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»

Адаптация онлайн: Как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников

Вышел очередной квартальный релиз Websoft HCM