Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Корпоративный опыт Web 2.0 - пример IBM

IBM является в некотором смысле уникальной компанией для e-learning - с одной стороны это игрок этого рынка, придумавающий и развивающий технологии, а с другой - огромная корпорация, сама по себе являющаяся потребителем e-learning сервисов. Поэтому то что в ней происходит особенно интересно - прочитал на Brandon-Hall некторую статистику по использованию web 2.0 технологий в обучении и управлении знаниями в IBM.

Несколько цифр:
- у IBM 50 островов в Second Life
- в IBM есть своя социальная сеть по типу MySpace в которой хранятся записи про 400.000 человек
- в IBM 20.000 wiki, которыми пользуется 100.000 человек
- у 26.000 сотрудников IBM есть блоги, создать блог, wiki или podcast может любой сотрудник компании

Впечатляет... А теперь как в старом анекдоте - "а теперь со всей этой фигней мы и попробуем взлететь" :)
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Типовые процессы существуют

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации