Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Внутренний PR портала

Наткнулся на хорошо описанную историю о том, как запускали новый корпоративный портал в Penn State University. Использовали массу приемов для внутреннего PR - от бумажных постеров в офисе до видео-обращений менеджеров и руководителей (видео доступны для просмотра). Опыт запуска корпоративного портала, на мой взгляд, не особо отличается от запуска учебног портала.

Из интересных идей:
- рассылка всем интригующего письма с просьбой не назначать на день открытия портала никаких встречь и совещаний ибо будет загадочное "важное событие"

- подготовка специальных документов (инструкций) по работе с блогами, виками и прочими фишками веб 2.0

- развешивание интригующих постеров в офисе


Попробовал вспомнить приемы продвижения портала, которые использовали наши клиенты:
1) Массовая рассылка по электронной почте (самый простой способ - многие использовали)
2) Постеры бумажные в офисе (Билайн, Пробизнесбанк)
3) Статьи в корпоративной прессе (Росгосстрах и многие другие)
4) Презентации для ключевых менеджеров и руководства
5) ...


См. фрагмент бумажного постера одного из наших клиентов (внутренняя реклама процедуры оценки на портале):


Что еще забыл? Если у кого-то был интересный опыт - поделитесь.


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации