Эйчары и тренеры поворачиваются к вебинарам?
На hrm.ru наблюдается проявление интереса к вебинарам, возможности которых стали в обсуждаться на форуме.
Пока реплик там не много, да оно и понятно: многие просто не слыхали, что за штука эти вебинары (см. скриншот опроса на эту тему):
Тем не менее, на форуме обсуждаются вопросы о том, какие специфические HR-темы выносить на обсуждение, какими образовательными и тренинговыми возможностями обладают виртуальные сессии.
Несколько цитат, фиксирующих актуальные интересы специалистов по HRM:
«В первую очередь интересна тематика, связанная со знанием о поведении молодых специалистов на рынке труда, какими знаниями нужно обладать в первую очередь и как правильно преподнести себя»
« Всё то, что связано с тренингами, оценкой персонала, кадрами и многое другое... А для начала мне просто интересно поучаствовать в вебинаре. Пока у меня такого опыта не было... »
«Меня в вебинарах интересует возможности формирования коммуникативных навыков. Несмотря на то, что считается, что он-лайн конференции вроде бы не раcсчитаны на 1) soft skills, 2) формирование навыков».
Важно, что к обсуждению темы присоединяются и тренеры, в том числе и уже имеющие опыт проведения виртуальных семинаров.
Пока реплик там не много, да оно и понятно: многие просто не слыхали, что за штука эти вебинары (см. скриншот опроса на эту тему):
Тем не менее, на форуме обсуждаются вопросы о том, какие специфические HR-темы выносить на обсуждение, какими образовательными и тренинговыми возможностями обладают виртуальные сессии.
Несколько цитат, фиксирующих актуальные интересы специалистов по HRM:
«В первую очередь интересна тематика, связанная со знанием о поведении молодых специалистов на рынке труда, какими знаниями нужно обладать в первую очередь и как правильно преподнести себя»
« Всё то, что связано с тренингами, оценкой персонала, кадрами и многое другое... А для начала мне просто интересно поучаствовать в вебинаре. Пока у меня такого опыта не было... »
«Меня в вебинарах интересует возможности формирования коммуникативных навыков. Несмотря на то, что считается, что он-лайн конференции вроде бы не раcсчитаны на 1) soft skills, 2) формирование навыков».
Важно, что к обсуждению темы присоединяются и тренеры, в том числе и уже имеющие опыт проведения виртуальных семинаров.
