Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Почему переоценивают талант

Возможно это слегка offtopic, но тема интересная - "Почему переоценивают талант" (перевод материала с сайта CNN на distance-learning.ru). Любопытные рассуждения на тему - а так ли важен талант в достижении успеха или важнее постоянная практика и работа над собой, в том числе и постоянное самообучение.

Цитата:
Что действительно отличает их от других молодых прохиндеев, которых компания пачками принимает каждый год, так это то, что у них совершенно нет амбиций. Ни у одного нет какого-либо карьерного плана. Каждый день после обеда они играют в баскетбол при помощи скомканных записок и мусорной корзины. Как позже скажет один из них, «Маловероятно, что я бы проголосовал за то, что эти парни будут когда-нибудь успешны»

Эти два молодых человека интересуют нас только по одной причине: это Джеффри Иммельт (Jeffrey Immelt) и Стивен Балмер (Steven Ballmer), которые еще до достижения 50 лет стали CEO крупшейших мировых корпораций - General Electric (
GE, Fortune 500) и Microsoft (MSFT, Fortune 500). В отличии от многих других разумненьких молодых рекрутов они достигли вершин корпоративного успеха.

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации