Раздача бесплатных iPhone
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFxK0-6InQowxIwCsxtgiu06ZVhn3Yhwj7ykKSZYe2qVZaumf4um-7YvOLTISb2ZDjt8UIh0uQjFORPnuIoCxwhWfaTndauzzaAUzDKt6TEkzuMw3_rz-DxfogX9A6iykgd9iY/s400/smallfreeiphoneor4.gif)
Если задуматься - компании тоже вполне могли бы так поступить (с учетом появления их в России). Если средняя зарплата сотрудника $1000 (в среднем по стране) и рекрутерам платят 2 оклада за каждого приведенного, то стоимость телефона - 10% затрат на рекрутмент. А молодежь, которая любит модные гаджеты, прибежала бы наниматься на работу. Так бы можно было убить 2-х зайцев - получить корпоративный инструмент для мобильного обучения и решить проблему привлечения новых сотрудников.