E-learning и соотношение полов

Прочитал сегодня в Ведомостях (см. вставку ниже) статью о развитии карьеры женщин и задался вопросом - какое в нашем e-learning соотношение полов. Казалось бы должно быть существенно больше женщин, т.к. они составляют основной костяк корпоративных учебных центрах и HR-службах. С другой стороны ИТ-продвинуте пользователи в учебных центрах зачастую мужики и их назначают отвечать за системы или делают руководителями проектов (+ есть еще и ИТ-шники)

Ищите женщину На Западе все более популярны так называемые «программы разнообразия персонала». Российские работодатели в «разнообразии» пока не слишком нуждаются Если верить статистике Pricewaterhouse Coopers (PwC), на работу в офисы компании по всему миру ежегодно приходит 50% женщин и 50% мужчин. Далее Эта статья в блогах [?] catjulia, feministki, ariokh-dark

По причине отсутствия под рукой точных инструментов измерения взял из CRM базу пользователей нашего клиентского портала (сотрудников компаний, внедривших webtutor) и посчитал разбивку по половому признаку. Получилось почти поровну - 47% мужчин и 53% женщин. Почти как итоги переписи населения. Т.е. нет у нас дискриминации по половому признаку :) Ура товарищи!