На чем замешано смешанное обучение?
Наши совместные с Еленой Локтевой соображения о смешанном обучении, о том, что
1. факт одновременного существования форм ДО и очного образования персонала в одной компании не ведет автоматически к возникновению полноценного смешанного обучения в ней;
2. комбинирование очных и удаленных форм обучения следует осуществлять не наобум + некоторые шаги по реализации таких комбинаций без привлечения дополнительных финансовых и людских ресурсов;
3. конкуренция традиционных тренеров и специалистов e-learning по меньшей мере бессмысленна -
можно почитать здесь
1. факт одновременного существования форм ДО и очного образования персонала в одной компании не ведет автоматически к возникновению полноценного смешанного обучения в ней;
2. комбинирование очных и удаленных форм обучения следует осуществлять не наобум + некоторые шаги по реализации таких комбинаций без привлечения дополнительных финансовых и людских ресурсов;
3. конкуренция традиционных тренеров и специалистов e-learning по меньшей мере бессмысленна -
можно почитать здесь
