Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Е-курс – плод командной работы и суммы технологий

«… При разработке курса дистанционного обучения, как правило, лучше использовать несколько технологий, команда разработчиков курса, особенно в специализированных учреждениях дистанционного образования, может состоять из дюжины или большего числа членов. В это число могут входить:
  • Один или большее число специалистов по предметному содержанию
  • Один или большее число учебных проектировщиков (образовательных дизайнеров)

  • Режиссёр видео (и, возможно, авторы сценария)

  • Режиссёр аудио (и, возможно, авторы сценария)

  • Редактор текста

  • Программист и Web-дизайнер

  • Фотограф, графический дизайнер или художник

  • Один или большее число администраторов»

Источник

Стоит обратить внимание на последовательность ролей в команде: предметные специалисты стоят на первой позиции, а педагогические дизайнеры – на второй, администраторы (менеджеры проекта, по-нашему) на последней.


Несколько слов об источнике: цитата позаимствована с сайта проекта «Создание базы знаний в области открытого дистанционного обучения на уровне высшего образования», осуществляемого под эгидой ЮНЕСКО. Материалы там хоть и не слишком свежие, однако отличаются высоким качеством и здоровым академизмом, «выдержанные» как доброе вино».

Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

LXP решение от Websoft

Адаптация онлайн: Как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников

Все внимание - на обязательные курсы: кейс Абсолют Банка

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения