Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Типы учебного знания и стратегия проведения электронных курсов

В этом блоге и в других местах немало копий сломлено (и, надеюсь, будет еще ломаться) вокруг вопросов юзабилити, графики и анимации и т.п. вещей. При этом не всегда справедливо на второй план уходит содержательная – собственно знаниевая – составляющая электронных курсов.
Этой теме и был посвящен вебинар «Типы знаний и 3 стратегии организации е-контента».
Несколько скриншотов с этого вебинара:


Однако включение тех или иных типов знаний в курсы должно подчиняться некой логике, называемой «стратегия проведения курса ». В зависимости от нее разные типы знаний включаются в курсы в определенной последовательности, "порционно" и имеют разный «удельный вес».



Запись вебинара (продолжительность – 52 минуты) можно просмотреть здесь.


Популярные сообщения из этого блога

Только без рук, или Как в системе обучения автоматизировать все, что делалось вручную

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Опыт внедрения WebTutor в ПАО «Транснефть»

Классификация HR-систем

Многоканальный подход к подбору персонала