Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Попытка методологического вебинара + ссылка на его запись

Никогда не преклонялся перед лекциями. Куда больше нравится формат учебных мероприятий типа: выдвинь тезис – обсуди с аудиторией. Сегодня осуществлена попытка в таком духе провести вебинар методологического типа на вполне сухую «непрактичную» тему «Как формировать содержание е-курса».
Всего за час вебинара аудитории было предложено 11 разного рода опросов и иных интеракций тренингового типа. Например:


Впрочем, правила диалога в немалой степени задавали сами участинки.

Затронули проблему, чему в корпоративном обучении приоритет нужно отдавать: практическим действиям или знаниям, и решали ее, в целом, так:

А как бы Вы здесь рассуждали?

В целом на вебинаре изучались вопросы:


Если эта проблематика и для Вас интересна, смотрите запись виртуальной сессии.


Популярные сообщения из этого блога

Только без рук, или Как в системе обучения автоматизировать все, что делалось вручную

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Опыт внедрения WebTutor в ПАО «Транснефть»

Классификация HR-систем

Многоканальный подход к подбору персонала