Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

О бренности всего сущего и современных технологиях

В 20 веке бизнесы строились в рассчете на долгие годы существования. Теперь 21 век и все меняется куда стремительнее. Статья в Financial Post (на английском) рассказывает историю о компании, которая будучи созданной с нуля за пару лет начала зарабатывать $100 миллионов в год на разнице в ценах на рекламу в Google и Yahoo, получила инвестиции в $160 миллионов, набрала 300 сотрудников и умерла бесследно в течение 1 дня, после того Google изменил свои правила.

Сколько времени проживут многие модные технологии активно развивающиеся сейчас? Сколько проживут компании, сделавшие ставку только на них? Можно ли в таких условиях научить людей, особенно в ИТ-отрасли, чему-то навечно, кроме навыка учиться и приспосабливаться.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

LXP решение от Websoft