Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

О бренности всего сущего и современных технологиях

В 20 веке бизнесы строились в рассчете на долгие годы существования. Теперь 21 век и все меняется куда стремительнее. Статья в Financial Post (на английском) рассказывает историю о компании, которая будучи созданной с нуля за пару лет начала зарабатывать $100 миллионов в год на разнице в ценах на рекламу в Google и Yahoo, получила инвестиции в $160 миллионов, набрала 300 сотрудников и умерла бесследно в течение 1 дня, после того Google изменил свои правила.

Сколько времени проживут многие модные технологии активно развивающиеся сейчас? Сколько проживут компании, сделавшие ставку только на них? Можно ли в таких условиях научить людей, особенно в ИТ-отрасли, чему-то навечно, кроме навыка учиться и приспосабливаться.

Популярные сообщения из этого блога

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff