Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

О бренности всего сущего и современных технологиях

В 20 веке бизнесы строились в рассчете на долгие годы существования. Теперь 21 век и все меняется куда стремительнее. Статья в Financial Post (на английском) рассказывает историю о компании, которая будучи созданной с нуля за пару лет начала зарабатывать $100 миллионов в год на разнице в ценах на рекламу в Google и Yahoo, получила инвестиции в $160 миллионов, набрала 300 сотрудников и умерла бесследно в течение 1 дня, после того Google изменил свои правила.

Сколько времени проживут многие модные технологии активно развивающиеся сейчас? Сколько проживут компании, сделавшие ставку только на них? Можно ли в таких условиях научить людей, особенно в ИТ-отрасли, чему-то навечно, кроме навыка учиться и приспосабливаться.

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации