Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Кроссворды как элемент практических заданий к курсу

Если курс предполагает усвоение новых терминов, то кроссворд может оказаться эффективным средством закрепления информации. Почему? Наш мозг гораздо лучше усваивает информацию, полученную не в результате зубрежки, а при попытке разгадать какую-нибудь загадку. Разгадывая кроссворд, мы не просто ищем подходящее слово, а пытаемся найти словесный эквивалент некому понятию, и если это удается, то такой термин надолго остается в памяти. Если же какая-то часть кроссворда не поддаётся разгадке, то приходится — и уже с игровым азартом — обращаться повторно к теоретической части.

Кроссворд также поможет запомнить правильное написание термина. Часто схватывается общий образ нового слова, а на деле при попытке произнести термин, случаются досадные оговорки из за недостаточно внимательного прочтения слова. Кроссворд привлекает необходимое внимание к термину, чтобы обучающийся мог не просто узнать его в тексте, но и безошибочно воспроизвести.



Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Как создать курс для мобильного устройства без специальных знаний?

Обновленная версия Courselab Online

Новый вирутальный класс Websoft

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском