Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Еще раз о качестве тестов

Недавно в обсуждении к одному из постов в этом блоге (Бизнес хочет больше тестов) возникал вопрос о важности тестов в LMS и что без них LMS вообще не нужна (с чем я наверное соглашусь). Никто не сомневается, что тесты важны, но задумываемся ли мы об их качестве.

Один добрый клиент, разрешил мне построить отчет с распределением баллов по различным тестам в его боевой системе. То, что получилось можно посмотреть на картинках ниже (по оси X - баллы, по оси Y - количество тестируемых, набравших столько баллов). Что вы скажете о качестве этих тестов? Некоторые вопросы (например, местами отсутствие нормального распределения) возникают даже при элементарном анализе. А что если посмотреть внутрь и посчитать пару корреляций?

Кто-нибудь анализирует результаты своих тестов на предмет надежности и валидности?












Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Автоматизация синхронного обучения. Что это такое и что можно автоматизировать?

Подборка кейсов за полгода

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха