Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Сухой остаток вебинаров

Сейчас проходит немало вебинаров, в том числе и открытых.

Какова их результативность? Что приобретают участники виртуальных сессий от и на них?
Решил проверить это на сегодняшнем вебинаре (см. запись) на тему "Несколько приемов работы с эмоциями в е-курсах".

Провел опрос в чате :



Вот как отреагировали участники виртаульной сессии /картинка кликабельна/:



Самое важное в этих ответах, что многие отвечали не на вопрос как таковой, а рассказывали, что намерены делать по итогам своего участия в виртуальном общении.

Не похоже, что отвечавших можно упрекнуть в необъективности или даче социально желательных ответов. Уверен в обратном.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Автоматизация синхронного обучения. Что это такое и что можно автоматизировать?

Подборка кейсов за полгода

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха