Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

360 градусов как метод оценки

На E-learn Expo у меня случился небольшой спор с коллегой из компании Competentum насчет использования метода 360 градусов для целей оценки персонала (подчеркну - именно оценки, а не предоставления обратной связи для целей индивидуального развития). Я выразил сомнение, что этот метод хорош в качестве именно метода оценки потенциала сотрудников и результаты такой оценки не будут надежными - в подтверждение моих взглядов - статья в журналу SmartMoney Слишком много “я”
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Адаптация онлайн: Как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Мобильное приложение для нового формата корпоративного обучения: кейс Альфа-Банка

Как обмануть multiple choice тесты

Итоги 2020 года