Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Здравица в честь системного администратора

Печально известно, что отношения между специалистами по обучению и администраторами сетей складываются не всегда плодотворно. Отчасти потому, что у тех и у других складываются устойчивые и не всегда продуктивные стереотипы относительно друг друг друга.

Вот выдержки из списка ошибочных убеждений, с которыми сталкиваются сисадмины, озвученные устами сисадмина:
• Системный администратор и программист - это два абсолютно разных человека.
• Ни программист, ни сисадмин, ни WEB-редактор не обязаны быть ещё и дизайнерами
• Сисадмин не может знать, в принципе, как пользоваться всем софтом в мире.
• Как правило, в отсутствии интернета админ виноват редко (а вот в отсутствии доступа к Одноклассникам – это всё он).
• … админы ... понимают, в чем проблема, при объяснениях, типа: "Я нажала на всплывшее окно, оно мне показало синий экран, и больше та кнопочка не моргает".
• Если админ обедает - значит, работа подождёт!

Сисадмины, как видно из вышеприведенного отрывка, люди веселые. Командообразующие люди.
Люблю сисадминов. И даже имею для них особый тост: Чтоб каждый учебный центр ДО имел своего личного уникального сисадмина! И чтоб на этот центр и только он и работал!
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Типовые процессы существуют