Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Виртуальный класс — взаимообучение — управление знаниями

Одно из образовательных преимуществ виртуальных классов в том, что с их помощью можно осуществлять взаимное обучение людей. Для этого, в частности, годится весьма нехитрая методика. Достаточно провести опрос или групповое интервью, собрать в их ходе идеи и опыт. А затем предложить участникам позаимствовать у коллег то, что кажется им конструктивным и реализуемым. Подобная же процедура может стать стартовой в процессе сбора данных для их последующей экспертизы и обработки в ходе управления знаниями.

Ниже приведена довольно длинная (однако далеко не полная) выдержка из чата вебинара для специалистов в области среднего образования «Знакомство с виртуальным классом и работой в нем». Эти реплики стали генерироваться примерно в середине часового вебинара. При этом, ¾ его участников видели виртуальный класс и работали в нем впервые.

Вопрос аудитории был таков:


А таковы - ответы «новобранцев» вебинарного движения:

С.В.: Конференции с удалёнными сёлами
О.Е.: для повышения квалификации преподавателей, для студентов-заочников
И.Т.: конференция, семинар
М.К.: Для информирования родителей
С.Н. (руководитель компании - ВН): Я бы его использовала для обучения удаленных сотрудников, для обучения клиентов, для самообучения
Т.Д.: Для получения консультаций по интересующим меня вопросам и для преподавания отдалённым учащимся
А.П.: (представитель бизнеса): создать свой обучающий класс для удаленных клиентов
М.К.: Для информирования родителей
О.Н.: Веб-конференции с коллегами, урок с мотивированными учащимися или, наоборот, чтобы заинтересовать немотвированных
Е.Т.: дистанционно с детьми с ограниченными физическими возможностями
И.П: На уроке, проведение МО /методических объединений учителей/ (дистанционных)
Т.Г.: Я бы использовала для индивидуальных занятий
М.К.: Для связи с коллегами
О.И.: Информация родителей, объяснение нового, опрос...
Е.М.: проведение уроков с больными детьми
Н.В.: для связи с другими
С.Н.: Обучение на дому - идеально.
М.Ш.: Постоянно использую для консультаций по проектным работам и домашним заданиям.
Н.В.: Обучение на дому. Просто класс!
Е.М.: я согласна с дистанционным обучением даже с отличниками или при подготовке к олимпиадам
Е.Г.: консультационный центр
О.Н.: Да, кстати, гениальный инструмент для проведения лекций!
В.Р.: Обучение управленцев
В.Н.: Репетиторская школа (на платформе виртуального класса)

P.S. Если Вы дочитали этот пост до конца, сообщите, пожалуйста, встретились ли Вам в нем какие-нибудь новые идеи и данные? Не подтолкнула ли Вас эта информация к чему-то новенькому.


Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Как создать курс для мобильного устройства без специальных знаний?

Обновленная версия Courselab Online

Новый вирутальный класс Websoft

Каждому по потребностям: кафетерий льгот Ростелеком на платформе WebTutor