Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Автоматическая генерация тестов

Как сделать абсолютно надежный тест (такой, чтобы обучаемые не могли запомнить вопросы и варианты ответов, сфотографировать или записать их и т.п.)? Можно увеличивать выборку, перемешивать варианты ответов и т.п. Но 100% гарантии это не дает.

Недавно я наблюдал технологию на базе семантической сети, которая позволяет сделать (точнее сгенерировать автоматически) такие тесты, по крайней мере для достаточно узкого круга задач. Опишу в 2-х словах пример использования. Берем нормативный документ, например закон или приказ. Описываем базовые понятия предметной области, например, "Продажа объекта недвижимости - сделка с недвижимостью" или "Акция Аэрофлота - ценная бумага". Описываем контролируемые сведения, например "Покупка наличной валюты юридическим лицом на сумму, превышающую 600000руб, не регламентируется п 1 статьи 6 ФЗ115". Описываем реальные ситуации :
"1 ноября 2007 года на счет И.И.Иванова в Промсвязьбанке поступили 3500000руб от продажи автомобиля; 2 ноября 2007 года Иванов купил в Промсвязьбанке наличные фунты на всю поступившую сумму. Кроме того, 3 ноября 2007 года Иванов купил в том же банке акции Аэрофлота на сумму 700000руб за наличный расчет"

Этот кейс мы переписываем в следующие базовые утверждения:
Иванов - физическое лицо
Иванов продает автомобиль за 3500000руб через счет в Промсвязьбанке
Иванов покупает наличные фунты на сумму 3500000руб в Промсвязьбанке
Иванов покупает за наличный расчет акции Аэрофлота на сумму 700000руб в Промсвязьбанке


Запускаем генератор тестов и система генерирует нам произвольное количество вопросов следующего вида (для нашего кейса):

Верно ли утверждение?
Иванов не отвечает за своевременное документирование покупки им акций Аэрофлота на 700000 руб.

или

Покупка Ивановым наличных фунтов в Промсвязьбанке на 3500000руб не подлежит обязательному контролю

Минусы - сложно описать предметную облать (нужен высокий профессионализм). Те, кто мне это показывали - весьма профессиональные люди. Плюсы - генерируется бесконечное количество вопросов. Хорошее приложение - знание нормативных документов и правил.

Что думаете?

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации