Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Сухой остаток вебинаров

Сейчас проходит немало вебинаров, в том числе и открытых.

Какова их результативность? Что приобретают участники виртуальных сессий от и на них?
Решил проверить это на сегодняшнем вебинаре (см. запись) на тему "Несколько приемов работы с эмоциями в е-курсах".

Провел опрос в чате :



Вот как отреагировали участники виртаульной сессии /картинка кликабельна/:



Самое важное в этих ответах, что многие отвечали не на вопрос как таковой, а рассказывали, что намерены делать по итогам своего участия в виртуальном общении.

Не похоже, что отвечавших можно упрекнуть в необъективности или даче социально желательных ответов. Уверен в обратном.

Популярные сообщения из этого блога

Как выбрать систему HR-автоматизации? Сравниваем несравнимое.

Классификация HR-систем

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Опыт внедрения WebTutor в ПАО «Транснефть»