Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Об использовании негативных эмоционально ярких образов

От использования негативных эмоционально ярких образов желательно воздерживаться.

Может показаться эффективным, продемонстрировать неправильное поведение с демонстрацией ужасающих последствий, но это не так. Тактика запугивания не приносит ожидаемых результатов.

В прошлом посте я убеждал, что наказание — бессмысленно. Так вот, тактика запугивания столь же бессмысленна, поскольку представляет собой наказание за ещё несовершённый проступок. В числе пациентов Милтона Эриксона был молодой человек, которого, когда тот был ещё ребёнком, родители запугивали последствиями, если он будет «делать это» с девочками. Догадываетесь, что привело этого юношу к психотерапевту? Правильно, когда он вырос, то стал «делать это» с мальчиками.

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации