Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Об использовании негативных эмоционально ярких образов

От использования негативных эмоционально ярких образов желательно воздерживаться.

Может показаться эффективным, продемонстрировать неправильное поведение с демонстрацией ужасающих последствий, но это не так. Тактика запугивания не приносит ожидаемых результатов.

В прошлом посте я убеждал, что наказание — бессмысленно. Так вот, тактика запугивания столь же бессмысленна, поскольку представляет собой наказание за ещё несовершённый проступок. В числе пациентов Милтона Эриксона был молодой человек, которого, когда тот был ещё ребёнком, родители запугивали последствиями, если он будет «делать это» с девочками. Догадываетесь, что привело этого юношу к психотерапевту? Правильно, когда он вырос, то стал «делать это» с мальчиками.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Как в компании «Магнит» работают над созданием функционального и удобного портала

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Закон 7 рукопожатий и мгновенный обмен сообщениями