Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Нужно ли скрывать учебные материалы при тестировании?

В пятницу проводил семинар для клиентов по системе WebTutor и в процессе обсуждения возник вопрос - как закрыть обучаемым доступ к материалам электронного курса в процессе прохождения итогового тестирования (отдельный тест, не являющийся частью курса). Тонкость в том, что курс у данной компании открыт для самоназначения, т.е. надо не давать доступ к его материалам только тем, кто сейчас проходит тест.

Мы придумали несколько технических способов решения этой проблемы, но у представителей других компаний возник справедливый вопрос - а нужно ли вообще тратить усилия на то, чтобы скрывать учебные матералы?


Вот такие мысли высказывались:

1) проще ли сделать больше контрольных вопросов

2) правильнее (хотя и сложнее) формулировать такие вопросы, ответ на которые не находится тупым поиском по тексту курса

3) не стоит беспокоится, что человек подсмотрит верный ответ в курсе - по крайней мере он будет знать верный ответ

4) ...



Что думаете, стоит ли бороться с подглядыванием в курс при тестировании?

Популярные сообщения из этого блога

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff