Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Формальное и неформальное обучение

Любопытное исследование (на английском) по соотношению формального и неформального обучения для менеджеров. Исследование не новое (1997 год), но думаю цифры за 10 лет не слишком изменились. Опрашивали порядка 200 человек.


Некоторый цифры:
- проанализировав 247 способов обучения лидерским навыкам, названных опрашиваемыми, и классифицировав их на формальные и неформальные, получили что 70% способов обучения были неформальными и 30% формальными

- Из неформальных 63% относилось к общению с другими людьми, 23% к выполнению операций на рабочем месте, 12% - наблюдение за выполнение работы других людей
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Как в компании «Магнит» работают над созданием функционального и удобного портала