Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Очередной "убийца СДО"

Достаточно регулярно, особенно в западной специализированной прессе по e-learning и в популярных блогах, проскакивают статьи, основная идея которых "Вот новый продукт/технология XXX которая должна похоронить LMS (системы дистанционного обучения)". У нас тоже есть немало сторонников теории скорой смерти СДО как класса продуктов, на смену которому придут PLE (Personal Learning Environment), online-сообщества, виртуальные миры и т.п. Я не отношусь к числу верующих в скорую смерть концепции СДО, хотя и считаю что технологии web 2.0 будут постепенно менять подходы к обучению.

Почему не верю - яростная борьба с СДО (на словах) напоминает войну с ветряными мельницами. Системы дистанционного обучения являются следствием, а на причиной. Они, в том виде, как они существуют сейчас, будут жить ровно столько сколько существует современный учебный процесс - с учебниками, учебными планами, формальной оценкой достижений и т.п. Этому процессу на самом деле сотни лет (с тех пор как появились первые университеты) и он пока не стремиться умереть. Как только процесс обучения поменяется - изменится и его ИТ поддержка. Технологии вторичны.

Тем не менее я подкину немного хвороста в костер дискуссии. По мнению многих апологетов "нового обучения" сейчас XXX=Google Wave - новый продукт от Google, позволяющий совместить мгновенный обмен сообщениями, почту, коллективную работу над документами, общение в группах, социальную сеть и многое другое. Продукт пока не доступен всем, но презентуется разработчикам.

Сможет ли он правда изменить процесс преподавания - посмотрим. Лично я - сомневаюсь. Как минимум, если концепция окажется удачной, разработчики LMS вставят в свои продукты этот способ коммуникации, как уже сделали с блогами, форумами, wiki, мгновенным обменом сообщениями, whiteboard ... Хотя кто знает, возможно скоро придется перквалифицироваться в управдомы :)

Презентация Google Wave (полтора часа на английском, но любопытно):

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации