Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Большие, но по 5

Что-то не в порядке в датском королевстве с ценами. Brandon-Hall подготовил очередное обследование западного рынка LMS. Смотреть здесь.

Стоимость годовой лицензии на 10.000 обучаемых находится в диапазоне от $1.000 до $900.000 долларов (при средней цене в $155.000). Множество разных софтверных решений всегда дают разницу в ценах, но разброс в 900 раз это перебор даже для рынка ИТ.

Мои объяснения:
- под LMS понимается все что угодно - от софта с 3 кнопками до больших HR-систем
- порог входа в рынок очень низкий. Склепать нечто и назвать это LMS может кто угодно
- бесплатные решения "тащат" часть рынок вниз, большие ERP системы, имеющие свои крайне дорогие, но как правило корявые LMS-решения - вверх. Из за чего имеет место полный хаос

Есть еще соображения?
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Автоматизация синхронного обучения. Что это такое и что можно автоматизировать?

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Подборка кейсов за полгода

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха