Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Активность персонала в сети требует регламентации

38% крупнейших американских компаний контролируют активность персонала во всемирной паутине. Связано это с утечкой конфиденциальной коммерческой информации через электронную почту, блоги и социальные сети. Компании вынуждены даже вводит в свой штат специалистов по отслеживанию сетевой активности сотрудников и содержания обнародуемой ими информации. Так, число фирм, «держащих в штате экспертов по отслеживанию электронной почты, только за год выросло с 15% до 33%».
Источник
Скорее всего, подобные утечки информации происходят не по злому умыслу (истинные злодеи грамотно конспирируются). Налицо новая потребность: формировать корпоративные интернет-политику и интернет-культуру персонала.

Популярные сообщения из этого блога

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff