Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Вакансия на замещение должности педагогического дизайнера

Не смог удержаться и не разместить в виде самостоятельного поста комменарий Андрея Фирсова к притихшей было дискуссии "Кто у нас заведует пед.дизайнерской частью? ", дабы он (комментарий) случайно не прошел мимо нашего поля зрения.
Спасибо, Андрей.

Текст вакансии на замещение должности педагогического дизайнера в университете Льюиса:

Директор по педагогическому дизайну подотчетен декану школы профессионального и непрерывного образования и ответственен за разработку, внедрение и оценку обучения в области педагогического дизайна для колледжей/программ/факультетов.
Работая совместо с директором по новым образовательным технологиям, принимает активное участие в управлении системой Blackboard.

Обязанности:
- советы и помощь при разработке учебных проектов в онлайновом, смешанном или обычном обучении;
- участие в деятельности факультетов при разработке и проведении мероприятий, в части, относящейся к педагогическому дизайну;
- проведение семинаром по современным методикам обучения;
- исследование лучших практик онлайнового и обычного обучения и разработка механизмов для внедрения их на факультетах;
- совместно с директором по новым образовательным технологиям обеспечивать успешное проведение онлайновых и смешанных программ;
- участие в разработке инструментов для оценки онлайновых/смешанных программ;
- участие в разработке университетских стандартов по дистанционному обучению;
- участие в Комиссиях университета при необходимости;
- прочие обязанности при их назначении.

Квалификация: мастерская степень в соответствующей области образования. Опыт работы в высшей школе и в среде онлайнового обучения.


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации