Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Вакансия на замещение должности педагогического дизайнера

Не смог удержаться и не разместить в виде самостоятельного поста комменарий Андрея Фирсова к притихшей было дискуссии "Кто у нас заведует пед.дизайнерской частью? ", дабы он (комментарий) случайно не прошел мимо нашего поля зрения.
Спасибо, Андрей.

Текст вакансии на замещение должности педагогического дизайнера в университете Льюиса:

Директор по педагогическому дизайну подотчетен декану школы профессионального и непрерывного образования и ответственен за разработку, внедрение и оценку обучения в области педагогического дизайна для колледжей/программ/факультетов.
Работая совместо с директором по новым образовательным технологиям, принимает активное участие в управлении системой Blackboard.

Обязанности:
- советы и помощь при разработке учебных проектов в онлайновом, смешанном или обычном обучении;
- участие в деятельности факультетов при разработке и проведении мероприятий, в части, относящейся к педагогическому дизайну;
- проведение семинаром по современным методикам обучения;
- исследование лучших практик онлайнового и обычного обучения и разработка механизмов для внедрения их на факультетах;
- совместно с директором по новым образовательным технологиям обеспечивать успешное проведение онлайновых и смешанных программ;
- участие в разработке инструментов для оценки онлайновых/смешанных программ;
- участие в разработке университетских стандартов по дистанционному обучению;
- участие в Комиссиях университета при необходимости;
- прочие обязанности при их назначении.

Квалификация: мастерская степень в соответствующей области образования. Опыт работы в высшей школе и в среде онлайнового обучения.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Как и зачем организовывать доработки информационных систем HR-автоматизации под свои потребности

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Быстрое обучение, без регламентов и стандартов — это возможно? Кейс Магнита

Дашборд для руководителей. Кейс банка «Открытие»

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?