Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Не пренебрегайте стандартными средствами! (1)

Некоторые апологеты анимационных, 3D'ешных, видео и Second Life обучалок свысока относятся к стандартным средствам ауторнига. Ох, не всегда это оправдано! Особенно при решении реальных задач f2f!

Не понимаю, зачем тратиться на анимацию, видео, дикторов и объем, когда стоит лишь слегка пришпорить фантазию и куда более экономичными средствами, которые при этом еще и куда более естественны для восприятия мозгом, получать те же по функционалу и даже лучшие имитации, симуляции, кейсы.

Взгляните, что сделано стандартными средствами редактора CourseLab для конкретного коммерческого курса буквально за пару минут:

Для скептиков поясню, что предъявлению этого задания предшествовала определенная работа обучаемых.
Понятно, что это во многом задание на интуицию и чутье продажника. Их развитие и является целью задания! 10-20 таких упражнений на чутье едва ли пройдут бесследно для его формирования. На нормальных человеческих лицах, а не выморочных андроидах Second Life или флэшовых. Ну, не годятся здесь они, сорри...
Неоднозначность и вероятностность результатов выбора компенсируется здесь грамотной обратной связью.
* * *
Чем ни имитатор? Чем ни пример реализации кейс-метода? Дешево и сердито!
И соревновательность игровую здесь при желании проще простого сделать.

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации