Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Конкурс Courselab - победители

Победители конкурса 2010 на лучший курс, созданный с помощью Courselab во всех номинация - ниже.

Все курсы (сейчас только ссылки на курсы победителей - см. ниже) и состав жюри экспертов мы опубликуем на courselab.ru very soon. Особо хочу поздравить Александра Ларина и его коллег из компании ДТЭК, которые заняли 1 место во всех номинациях с курсом "Введение в угольную промышленность".

Добавлю, что сотрудники Websoft не принимали участие в оценке работ, только с калькулятором суммировали набранные участниками баллы. Так что результаты конкурса отражают не наше, а коллективное мнение экспертов. Кстати, оценки курсов полученные от 10 экспертов не сильно отличаются от 50+ представителей компаний-клиентов, также принимавших участие в оценке работ. На мой взгляд, победили объективно сильнейшие


Наиболее эффективное использование мультимедийных и интерактивных решений (оценка комиссией экспертов)

1 Место
- Введение в угольную промышленность (компания ДТЭК, Украина, Донецк)
- Каналы коммуникаций - вербальное, паравербальное и невербальное общение как основные каналы получения информации о клиенте (Пробизнесбанк, Россия, Москва)

2 Место
- Презентация Интернет-банка «КИТ Интернет» (Инвестиционный банк КИТ Финанс, Россия, Санкт-Петербург)

3 место

- Повышение эффективности проведения переговоров (Банк «Возрождение», Россия, Москва)
- Противодействие мошенничеству в «Райффайзен Банк Аваль» (Райффайзен Банк Аваль, Украина, Киев)
- Школа продавца. Уроки успешной торговли: Презентация (Компания Фокстрот, Украина, Киев)

Наиболее эффективное применение принципов педагогического дизайна (оценка комиссией экспертов)

1 Место
- Введение в угольную промышленность (компания ДТЭК, Украина, Донецк)

2 Место
- Каналы коммуникаций - вербальное, паравербальное и невербальное общение как основные каналы получения информации о клиенте (Пробизнесбанк, Россия, Москва)
- Презентация Интернет-банка «КИТ Интернет» (Инвестиционный банк КИТ Финанс, Россия, Санкт-Петербург)

3 место
- Противодействие мошенничеству в «Райффайзен Банк Аваль» (Райффайзен Банк Аваль, Украина, Киев)
- IT-оборудование (Компания Связной, Россия, Москва)
- Новые возможности Windows 7 (Компания Мерлион, Россия, Москва)

Самая оригинальное решение визуального оформления и навигации курса (оценка комиссией экспертов)

1 Место
- Противодействие мошенничеству в «Райффайзен Банк Аваль» (Райффайзен Банк Аваль, Украина, Киев)
- Введение в угольную промышленность (компания ДТЭК, Украина, Донецк)

2 Место
- Презентация Интернет-банка «КИТ Интернет» (Инвестиционный банк КИТ Финанс, Россия, Санкт-Петербург)

3 место
- Цифровые фотоаппараты (Компания ДОМО, Россия, Татарстан)
- Каналы коммуникаций - вербальное, паравербальное и невербальное общение как основные каналы получения информации о клиенте (Пробизнесбанк, Россия, Москва)
- Дистанционное банковское обслуживание клиентов: Информационно-обучающий курс (Банк «Возрождение», Россия, Москва)

Приз сообщества (по итогам оценки поданных работ пользователями портала по всем критериям)

1 Место
- Введение в угольную промышленность (компания ДТЭК, Украина, Донецк)
- Стандарты обслуживания Клиентов Дивизиона Малого и Среднего Бизнеса (Пробизнесбанк, Россия, Москва)

2 Место
- Противодействие мошенничеству в «Райффайзен Банк Аваль» (Райффайзен Банк Аваль, Украина, Киев)

3 место
- Ноутбуки Lenovo ThinkPad (Компания Мерлион, Россия, Москва)
- Каналы коммуникаций - вербальное, паравербальное и невербальное общение как основные каналы получения информации о клиенте (Пробизнесбанк, Россия, Москва)
- Страхование средств наземного транспорта - КАСКО (Компания Альфастрахование, Россия, Москва)

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации