Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Бессмысленное и осмысленное обучение

Время от времени e-learninng и T&D общественность обращает свои взоры к фасилитации как альтернативе привычного традиционного обучения:



Обсудили эти тему с коллегами на вебинаре.
Опирались на классику фасилитации,а именно на представления Карла Роджерса о 2-х типах обучения: бессмысленное и осмысленное.
Затем обсудили, какие из двух типов актуальны с точки зрения их повседневной работы для участников вебинара. Вот что из этого вышло:




Делаем выводы, господа.

Кстати, а не провести ли следующий конкурс среди разработчиков курсов с помощью Курслаб с позиций наиболее позитивной из всех имеющихся в истории образования гуманинистической роджерианской платформы?

Популярные сообщения из этого блога

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff