Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Курс не по правилам

Сегодня и завтра веду тренинг по Courselab. На нем услышал от одного из клиентов про интересную историю:

В компании делали серию из нескольких курсов. Почти все курсы из них делали "как положено" - сначала писали и согласовывали сценарий, оформляли в PowerPoint, импортировали в авторское средство (Courselab) и затем доделывали (добавляли кое-где интерактивности, вставляли упражнения и вопросы и т.п.). Один из курсов преподаватель делал без всякого сценария и подготовки в PowerPoint прямо сразу в Courselab - придумывал и материал и способы его оформления и представления.

Так вот, по отзывам обучаемых, именно этот курс понравился им больше всего.

В чем причина? Ничто не сдерживало фантазии или сначала "набили руку" на сценариях и научились делать?

Ваши версии?

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Классификация HR-систем

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации